آیا کارفرما می‌تواند با اتهام ضدنظام از پرداخت حقوق کارگر طفره برود؟
آیا کارفرما می‌تواند برای تضییع حقوق کارگر، او را متهم به اقدام علیه نظام کند؟ شغل اصلی و اولیه کارگر در حوزه اطلاعاتی بوده است و این موضوع بهانه‌ای برای ندادن حقوق او شده است.
۱۰ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی
پاسخ برتر
۱۶ ساعت پیش
خیر، کارفرما نمی‌تواند به بهانه اتهام اقدام علیه نظام، از پرداخت حقوق کارگر خودداری کند. مطابق مواد ۳۴ و ۳۷ قانون کار، پرداخت حقوق الزامی است و کارگر می‌تواند طبق ماده ۱۵۷ همان قانون، از طریق اداره کار مطالبات خود را پیگیری کند. در صورت طرح اتهام کذب نیز، حسب مورد، امکان پیگیری قانونی وجود دارد.
کارفرما حق قانونی ندارد که برای فرار از پرداخت حقوق، کارگر را به «اقدام علیه نظام» متهم کند و این کار مصداق توهین، افترا یا نشر اکاذیب است.
تا وقتی حکمی علیه کارگر صادر نشود .کارفرما حق قطع کردن حقوق ومزایای کارگر را ندارد، چنانچه شما نظامی هستید باید توسط دادسرای نظام حکم تکمیلی برای قطع حقوق صادر شود
در صورتی که شما مرتکب عملی خلاف نظام جمهوری اسلامی نشده باشید و حکمی نیز علیه شما در این خصوص وجود نداشته باشد و کارفرما مستقیم با ابراز این دلایل واهی از پرداخت حقوق شما خودداری نماید ، ایشان علاوه بر انجام جرم توهین و افترا نسبت به شما سبب تخریب و ضرر زدن به حیثیت نظام جمهوری اسلامی و جرم امنیتی نیز میتوان گفت شده است ، اگر بار دیگر چنین صحبت های به شما نسبت داد صدای او را ظبط کنید و بگویید برای روشن شدن موضوع آن را به اداره اطلاعات ارسال مینماییم...
نمایش ۶ پاسخ دیگر وکلا بستن پاسخ‌های بیشتر
سلام، وقت بخیر
ایشان مکلف به پرداخت حقوق ومزایا به شما هستند واین موضوع مانع دریافت حقوق ومزایا نخواهد شد.
در خصوص حقوق ناشی از کارکرد قبلی کارگر به هیچ وجه چنین اجازه ای وجود ندارد ، در مورد تعلیق قرارداد کار و عدم پرداخت حقوق ،فقط در موارد بسیار محدود و مصرح قانونی ممکن است.در مورد سوال مطروحه نیز در صورت بازداشت یا زندانی شدن کارگر ، حال به هر دلیل یا اتهامی، قرار داد به دلیل غیبت کارگر به حال تعلیق درآمده و کارفرما حقوقی برای مدت تعلیق پرداخت نخواهد کرد.
بادرود
تا موضوع رسیدگی ونسبت به اتهام حکم قطعی صادر نشود ومحرومیت احتماعی نداشته باشد غیر قانونی است
کارفرما طبق قانون کار حق ندارد حقوق کارگر را مشروط یا منوط به کاری کند. یا اتهام بزند.
درود و احترام.
کارفرما تحت هر شرایطی باید حقوق کارگر را بپردازد
سلام کاربر گرامی خیر مانع گرفتن حقوق کارگر نمی باشد
پربازدید در همین موضوع
آیا کارفرما می‌تواند از سفته سفید سوءاستفاده کند؟
۲۳ پاسخ · ۲ سال پیش
آیا کارفرما می‌تواند به اجراییه اعتراض کند؟
۱۴ پاسخ · ۲ سال پیش
منشی بیمه نمی خواهد و برای مدت کوتاه فعالیت دارد چطور ایشون را بیمه نکنم؟
۱۹ پاسخ · ۲ سال پیش
چطور قرارداد کاری بدون بیمه بنویسم؟
۱۵ پاسخ · ۱ سال پیش
۲۷ وکیل متخصص کارفرما آنلاین‌اند
پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.
پرسش حقوقی دیگری دارید؟
پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.
کانال تلگرام بنیاد وکلا · هر روز پرسش‌های حقوقی واقعی مردم با پاسخ وکیل
عضویت در کانال