لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ بگیرید.
من در یک شرکت نرمافزاری بهعنوان برنامهنویس کار میکنم و قراردادم تابع اداره کار است. یک سفته بابت حسن انجام کار دادهام و روی سفته و حواله شرکت نوشته شده «بابت حسن انجام کار». کارفرما حجم زیادی مسئولیت و یک پروژه کامل را در زمان کوتاه از من میخواهد و تهدید میکند اگر تحویل ندهم مجازات میشوم و آبروی شرکت را بردهام. من مدیر پروژه نیستم و از عهده این حجم کار برنمیآیم. آیا این تهدیدها واقعی است و آیا میتواند سفته را اجرا بگذارد؟
تهدید به «مجازات» صرفا بهخاطر تأخیر یا ناتوانی در تحویل پروژه، مبنای کیفری ندارد و کارفرما فقط میتواند در چارچوب تعهدات قراردادی و اثبات ورود خسارت اقدام کند. سفته حسن انجام کار هم بدون اثبات تخلف شما و میزان خسارت، بهصورت قطعی و خودکار قابل وصول نیست.
طبق ماده ۱۰ قانون مدنی، تعهدات و حدود مسئولیت شما همان است که در قرارداد کار و شرح وظایف پذیرفتهاید و مطالبه خسارت خارج از آن قابل تحمیل نیست. همچنین طبق ماده ۲۳۰ قانون مدنی، مطالبه وجه یا خسارت قراردادی منوط به وجود شرط و تحقق تخلف است.
شرح وظایف، مکاتبات مربوط به زمانبندی و درخواستهای خارج از وظیفه را کتبا ثبت کنید و اعلام کنید تحویل کامل پروژه در مهلت تعیینشده خارج از توان و شرح شغل شماست. اگر سفته را اجرا گذاشت، فورا دادخواست ابطال/توقیف عملیات اجرایی و اثبات امانیبودن سفته و نبودِ تخلف یا خسارت را مطرح کنید.
باسلام
شما صرفا در چهارچوب و مفاد قرارداد مستلزم به انجام تعهدات هستید
سفته ی واگذاری بابت حسن انجام کار میباشد درصورتی که خسارت وارد کردن از جانب شما به اثبات رسد.
