موضوعتان را بگویید، در چند ثانیه به وکیلِ در دسترس میرسید
لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
تلفن تماس:
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ
بگیرید.
لطفا دقت داشته باشید، شما در هر روز تنها
میتوانید ۳
درخواست ارزیابی حقوقی رایگان ویا ارتباط مستقیم با متخصص ثبت نمایید.
همچنین دقت داشته باشید درصورت عدم انتخاب متخصص، پیام شما برای تمامی متخصصان ارسال شده و ایشان
می توانند ارزیابی خود را از درخواست شما مطرح نمایند.
بنده حدود دو ماه (از سوم مهر ماه) هست که در شهر اراک در یک مغازه فستفود کار میکنم بدون بیمه و (هشت الی ۹ ساعت کاری ۱۵:۰۰ تا ۲۳:۰۰) حقوق ۹ میلیون با جمعههای کاری و بدون حساب اضافهکاری، بدون داشتن قرارداد.
در اواسط ماه اول کار یکی از انگشتهایم توسط دستگاه سیبزمینی خلالکن به شدت آسیب دید و همراه صاحبکارم رفتیم بیمارستان و متاسفانه آنجا به خاطر ترس از هزینه درمان از بیمه برادر کوچکترم استفاده کردم و انگشتم هشت تا بخیه خورد.
فکر میکردم چیز خاصی نیست و دوباره مثل اولش خوب میشود اما بعد از گذشت یک ماه و نیم دیدم یک قسمت از انگشتم دیگر حس ندارد و اعصابش دچار آسیب دائمی شده است. آیا راهی هست که بتوانم هزینه درمان یا دیه از صاحبکارم بگیرم؟
شما میتوانید هم هزینه درمان و هم دیه آسیب دائمی انگشت خود را از کارفرما مطالبه کنید.
برای این کار باید شکایت خود را از طریق اداره کار و سپس مراجع قضایی مطرح نمایید تا حادثه حین کار اثبات شود و پزشکی قانونی میزان دیه آسیب عصبی دائمی را تعیین کند.//
بله، شما میتوانید هم هزینه درمان و هم دیه آسیب دائمی انگشت خود را از کارفرما مطالبه کنید.
برای این کار باید شکایت خود را از طریق اداره کار و سپس مراجع قضایی مطرح نمایید تا حادثه حین کار اثبات شود و پزشکی قانونی میزان دیه آسیب عصبی دائمی را تعیین کند.
بله، شما میتوانید از صاحبکار خود بابت هزینههای درمان و دیه مطالبه کنید، حتی اگر قرارداد یا بیمه نداشتهاید. طبق قانون کار و قانون مسئولیت مدنی، کارفرما موظف است ایمنی محیط کار را تامین کند و در صورت بروز حادثه ناشی از کار، مسئول جبران خسارت است.
سلام کاربر گرامی
بله؛ چون حادثه در حین کار رخ داده، میتوانید از طریق اداره کار و دادگاه حقوقی علیه کارفرما برای مطالبه دیه و خسارت اقدام کنید، حتی بدون قرارداد و بیمه.
با سلام.
از طریق اداره کار می توانید ابتدائا اقدام به طرح شکایت در جهت اثبات رابطه کارگری و کارفرمایی نمایید.
ثانیا در خصوص صدمه ای که در محل کار نیز دیده اید می توانید علیه شخص اقدام به طرح موضوع ایراد صدمه بدنی ناشی از کار کنید.
سلام وقت بخیر
کارفرما مطابق قانون کار ماده ۱۴۸ باید کارگر را بیمه نماید
از باب اسیب وارده در محل کار در صورتی که نامه ی پزشکی قانونی گرفته باشید میتوان دیه و خسارت ناشی از ایمنی محل کار توسط کارفرما را مطالبه کرد .
بله، طبق قانون کار و قانون تامین اجتماعی ایران، حتی اگر بدون قرارداد، بدون بیمه و با استفاده از بیمه برادرتان درمان شده باشید، همچنان حق دریافت دیه و خسارت از کارفرما را دارید و به استناد مواد ۹۵ و ۹۶ قانون کار حتی اگر رضایت کتبی داده باشیدکارفرما در هر حال مسئول حفظ ایمنی کارگر است و این مسئولیت با توافق خصوصی قابل حذف نیست و حتی به فرض اگر رضایت قابل استناد باشد، شما هنوز میتوانید از کارفرما بابت “عدم بیمه و نقض مقررات ایمنی” شکایت کنید .
بله تمام حق و حقوق قانونی شما از جمله پرداخت حقوق طبق قانون کار و مرخصی ها و آسیب های وارده در کارگاه یا همان فروشگاه برای حقوق قابل پیگیری در مراجع اداره کار و برای آسیب های وارده شده در دادگاه ها می باشد،
