آیا مایل هستید اعلانات مربوط به گفتگوهای آنلاین خود را روی دستگاه
خود دریافت کنید؟
در پنجره باز شده روی دکمه Allow کلیک کنید...
لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
تلفن تماس:
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ
بگیرید.
لطفا دقت داشته باشید، شما در هر روز تنها
میتوانید ۳
درخواست ارزیابی حقوقی رایگان ویا ارتباط مستقیم با متخصص ثبت نمایید.
همچنین دقت داشته باشید درصورت عدم انتخاب متخصص، پیام شما برای تمامی متخصصان ارسال شده و ایشان
می توانند ارزیابی خود را از درخواست شما مطرح نمایند.
بنده حدود دو ماه (از سوم مهر ماه) هست که در شهر اراک در یک مغازه فست‌فود کار می‌کنم بدون بیمه و (هشت الی ۹ ساعت کاری ۱۵:۰۰ تا ۲۳:۰۰) حقوق ۹ میلیون با جمعه‌های کاری و بدون حساب اضافه‌کاری، بدون داشتن قرارداد.
در اواسط ماه اول کار یکی از انگشت‌هایم توسط دستگاه سیب‌زمینی خلال‌کن به شدت آسیب دید و همراه صاحبکارم رفتیم بیمارستان و متاسفانه آنجا به خاطر ترس از هزینه درمان از بیمه برادر کوچکترم استفاده کردم و انگشتم هشت تا بخیه خورد.
فکر می‌کردم چیز خاصی نیست و دوباره مثل اولش خوب می‌شود اما بعد از گذشت یک ماه و نیم دیدم یک قسمت از انگشتم دیگر حس ندارد و اعصابش دچار آسیب دائمی شده است. آیا راهی هست که بتوانم هزینه درمان یا دیه از صاحبکارم بگیرم؟
بر اساس ماده ۶۰ قانون تأمین اجتماعی، کارفرما موظف است کارگران را در برابر حوادث ناشی از کار بیمه کند. عدم انجام این وظیفه می‌تواند منجر به مسئولیت کارفرما در پرداخت هزینه‌های درمانی و دیه شود.
شما میتوانید با مراجعه به اداره کار و تأمین اجتماعی شکایت خود را مطرح کنید و درخواست پرداخت هزینه‌های درمانی و دیه بر اساس آسیب وارده را بدهید.
همچنین میتوانید از مشاوره حقوقی وکیل برای پیگیری حقوقی حقوق خود بهره‌مند شوید.
این پاسخ توسط هوش مصنوعی تولید شده است. لطفاً
توجه
داشته باشید که ممکن
است اطلاعات
ارائه‌شده
به‌طور کامل دقیق
یا قابل اعتماد نباشد. توصیه می‌شود برای تأیید صحت اطلاعات، به مشاوره وکلای مجرب مراجعه کنید.
سلام وقت بخیر
کارفرما مطابق قانون کار ماده ۱۴۸ باید کارگر را بیمه نماید
از باب اسیب وارده در محل کار در صورتی که نامه ی پزشکی قانونی گرفته باشید میتوان دیه و خسارت ناشی از ایمنی محل کار توسط کارفرما را مطالبه کرد .
بله، طبق قانون کار و قانون تامین اجتماعی ایران، حتی اگر بدون قرارداد، بدون بیمه و با استفاده از بیمه برادرتان درمان شده باشید، همچنان حق دریافت دیه و خسارت از کارفرما را دارید و به استناد مواد ۹۵ و ۹۶ قانون کار حتی اگر رضایت کتبی داده باشیدکارفرما در هر حال مسئول حفظ ایمنی کارگر است و این مسئولیت با توافق خصوصی قابل حذف نیست و حتی به فرض اگر رضایت قابل استناد باشد، شما هنوز میتوانید از کارفرما بابت “عدم بیمه و نقض مقررات ایمنی” شکایت کنید .
بله تمام حق و حقوق قانونی شما از جمله پرداخت حقوق طبق قانون کار و مرخصی ها و آسیب های وارده در کارگاه یا همان فروشگاه برای حقوق قابل پیگیری در مراجع اداره کار و برای آسیب های وارده شده در دادگاه ها می باشد،
