لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ بگیرید.
سلام. نزدیک ۱۴ ماه در شرکت سرکار بودم و قرارداد هم یکساله تا آخر سال بود. با توجه به دلایلی مانند کیت بزاق و مسائل شخصی با حراست پرسنلی، بدون اینکه مشکلی داشته باشم ترک کار کردم و به کمپ رفتم. از یک مرداد تا الان بیکارم و به اداره کار اعلام کردم. نامهای به مدیرعامل شرکت سایپا برای ۴ ماه حقوق بیمه بیکاری با بازگشت به کار فرستادهام. احتمال اینکه موافقت نکنند وجود دارد.
برای بازگشت به کار پس از اخراج، شما میتوانید به اداره کار مراجعه کرده و درخواست رسیدگی به وضعیت خود را بدهید. اگر قرارداد شما هنوز معتبر بوده و دلیلی قانونی برای اخراج شما وجود نداشته باشد، میتوانید با استناد به ماده ۲۷ قانون کار، درخواست بازگشت به کار و دریافت حقوق معوقه را مطرح کنید. این ماده به کارفرما اجازه میدهد که تنها در صورت وجود دلایل موجه، کارگر را اخراج کند. همچنین، در صورتی که کارفرما به دلایل غیرموجه شما را اخراج کرده باشد، شما میتوانید از طریق اداره کار درخواست غرامت یا بازگشت به کار را پیگیری کنید.
سلام بنظرم بستگی به نظر کارفرما دارد ولی اگه شما مطالبات خود را نگرفته اید می توانید کلیه مطالبات را از اداره کار درخواست کنید
با سلام سوال خود را به صورت واضح مطرح کنید
با سلام و عرض ادب ،منوط ب موافقت کارفرماست
با سلام و درود
با توجه به ترک غیرمجاز کار بازگشت منوط به موافقت کارفرما است
با سلام
با توجه به ترک غیرمجاز کار، بازگشت به کار منوط به موافقت کارفرما می باشد.
