آیا میتوان در خصوص قرارداد کارکنان یک سازمان که بخشی از آنها تبدیل وضعیت شده اند و بخش دیگری نشده اند اقدامی کرد؟

سلام
از کارمندان یکی از سازمانهای مستقل شهرداری هستیم که تعداد افراد قدیمی تقریبا ۳۰۰ نفر است که چند سال گذشته شهرداری بخشنامه ای کرد که پرسنل تبدیل وضعیت از قرارداد موقت به دائم شوند و کلبه پرسنل اعم از اداری ستادی و همچنین انتظامات را برای انجام آزمایشات لازم معرفی کردند بعد از صرف هزینه های آزمایشات و زمانی که انعقاد قراردادها شروع شد، سازمان با همه نیروها قرارداد دایم منعقد کرد به استثنا نیروهای انتظامات و با بهانه های مختلف من جمله اینکه قرار است شما با خود شهرداری قرارداد ببندید ما نیروهای انتظامات را که اکثرا از نظر سابقه بالای ۱۰ سال میباشند را به پیمانکار واگذار کرد که بعد از پیگیریها و اعتراضات زیاد هنوز در اختیار پیمانکار هستیم و از همه مزایایی که سازمان به پرسنل خودش پرداخت میکند، بی نصیب و هر موقع برای اعتراض در خصوص مشکلات پیش آمده به سازمان مراجعه میکنیم با این جمله که شما دیگر از نیروهای ما نیستید، جوابگو نیستند.
در این مورد مشورت دهید که اولا امکان رسیدگی به امور قرارداد و اجحافی که در حق ما شده هست؟
دوما هزینه رسیدگی به این پرونده را مرقوم بفرمایید؟
با تشکر