آیا می توان علیه اداره دولتی به خاطر تغییر مسئولیت کارمندان شکایت کرد؟

کارمند یک سازمان دولتی هستم . اخیرا مدیران سازمان قصد دارند ،برای مجموعه " یگان حفاظت " تشکیل دهند و از کارکنانی که در بخش حفاظت فیریکی بوده اند برای بدنه این ساختار جدید استفاده نمایند .
بنده با این تغییر وضعیت خویش و جابجایی اسمی مخالف بوده و بدنبال راهکار حقوقی و قانونی برای رهایی از یگان حفاظت می باشم. متاسفانه دیدگاه مدیران سازمان نیز مبتنی بر تحمیل شرایط بر کارکنان رسمی و یا قرارداد مستقیم استوار است و توجهی نیز به شرایط و نظر کارکنان و عدم تمایل به خدمت و حضورشان در مجموعه جدید ( یگان حفاظت ) ندارند.
آیا کارکنان حق انتخاب ندارند؟
از طریق چه مرجعی می توان موضوع را پیگیری نمود ؟
راهکاری برای تغییر رای مدیران و رهایی ا ز تحمیل و اجبار آنها بدون لطمه خوردن به رابطه استخدامی وجود دارد ؟
لطفا راهنمایی فرمایید.
( در صورت نیاز اطلاعات بیشتر نیز ارسال می گردد).