بنیاد وکلا
پشتیبانی و رزرو مشاوره ۴۲۸۱۸ - ۰۲۱
۴۲۸۱۸ - ۰۲۱

لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.

آیا قرارداد یک ساله قطعی می شود؟

پرسیده شده
۲۸ پاسخ ۸۶۸

با سلام. بنده شاغل در یکی شرکت های خصوصی هستم. شش سال سابقه کار دارم. ابتدای سال برای بعضی از همکاران قرارداد شش ماهه ارسال شد جهت امضا و برای بنده یک ساله ارسال شد. بنده امضا زدم اما معمولا شرکت ما چند ماه بعد، امضای‌ دوم رو میزنن و نسخه ای از قرارداد را برای پرسنل ارسال میکنن. متاسفانه بعد از اینکه قرارداد یک ساله را امضا کردم و به کارکنان ارسال کردم گفتند قرارداد شما سه ماهه می باشد. و نسخه قرارداد سه ماهه را در اختیار من قراردادن ولی هنوز امضا نکردم. میخواستم ببینم صرف ارسال قرارداد یک ساله برای بنده ایجاب کارفرما محرز هست و با قبول من (ولو اینکه طرف مقابل امضا نزنه) آیا قرارداد یک ساله قطعی می شود؟ سوال بعد اینکه اگر سه ماهه را امضا نکنم صرف اینکه ۲ ماه اول سال برای من حقوق واریز شده، و تصویر پیش نویس قرارداد یک ساله را هم دارم، ایا کارفرما موظف هست تا یکسال حقوق من رو پرداخت کنه؟

مشاهدهٔ ۲۸ پاسخ وکلا

۲۸ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

کامل‌ترین پاسخ

این پاسخ به‌صورت خودکار و بر اساس میزان جزئیات در ابتدا آمده است، نه به‌عنوان تأیید محتوای آن.

باسلام
وقت شمابخیر، قراردادکاری یکساله به دلیل فقدان امضا ازجانب کارفرما اعتبارووجهه قانونی ندارد علی هذا قراداد یکساله تلقی نمی شود وکارفرما تکلیفی بر پرداخت حقوق به مدت یک سال به شما نخواهد داشت.قراردادکاری ۳ماهه امضاشده ازجانب کارفرمانیز تازمانی که ازجانب شماامضا نگردد وجهه واعتبار قانونی پیدا نخواهد نمود.

با توضیحاتی که دادید شما قرارداد یکساله امضا کردید ولی چون طرف مقابل با ۳ ماهه موافقت کرده،پس اعتبار قرارداد همان ۳ ماهه محسوب می‌شود.

نمایش ۲۶ پاسخ دیگر وکلا بستن پاسخ‌های کوتاه

با توجه به عدم امضای کارفرما در ذیل قرارداد یکساله اساسا قراردادی منعقد نشده است .

پاسخ توسط یکی از وکلای بنیاد وکلا

چه سه ماه چه یکساله باید به امضای دو طرف برسد وگرنه از درجه اعتبار ساقط است

قرارداد می بایست به امضای طرفین برسد

بادرودوسلام قراردادباید به امضای دوطرف برسد وایجاب وقبول لازم است.

در قرارداد هر دو طرف باید رضایت خود را به نحوی اعلام کنند که اعلام آن با درج امضاست و امضای طرفین باید باشد .

پاسخ توسط یکی از وکلای بنیاد وکلا

قرارداد یکساله منعقد نشده است چرا که کارفرما ذیل ان را امضا نزده است.

اگر بتوانید ثابت کنید که قرارداد یک ساله بوده باید کارفرما طبق قرارداد عمل کند

دبر‌شما
قراردادباید به امضای دوطرف برسد وایجاب وقبول لازم است

امضای قرارداد فارغ از مدت باید با توافق طرفین و به امضا هر دو طرف برسد وگرنه فاقد اعتبار است

پاسخ توسط یکی از وکلای بنیاد وکلا

اگر ایجاب انجام شده و قبول صورت نگرفته اصولا عقدی واقع نگردیده است.

و درود قرارداد با امضا طرفین است که اعتبار دارید

قراردادباید به امضای دوطرف برسد وایجاب وقبول لازم است

قرارداد باید به امضای دو طرف برسد وگرنه اعتباری ندارد

امضا فقط از جانب شما بوده نه شرکت پس قراردادی وجود ندارد

پاسخ توسط یکی از وکلای بنیاد وکلا

خیر شرکت هم باید امضا نماید تا قطعی شود

خیر؛ بدون امضای کارفرما قرارداد یک‌ساله قطعی نیست.

در قرارداد امضا طرفین لازم است

می بایست قراردادتوسط طرفین امضاشو دکه دارای اعتبارباشد

پاسخ توسط یکی از وکلای بنیاد وکلا

قرارداد بدون امضای طرفین اعتباری ندارد.

قرارداد بدون قبول فاقد اعتبار است.

شما هم اکنون فاقد قرارداد کار موقت هستید

باسلام
باایجاب وقبوب شما قرارداد قطعی میشود

باسلام
قرارداد بدون قبول فاقد اعتبار میباشد.

خیر نیاز به امضا دو طرف است

صرف ایجاب ایجاد تعهد نمی‌نماید قبول باید ضمیمه میشد و توالی ایجاب و قبول نیز رعایت میشد

با توجه به عدم امضا قرارداد از طرف شرکت اصولا توافقی صورت نگرفته است

پرسش حقوقی خودتان را بپرسید

پرسش خود را ثبت کنید تا وکلای بنیاد وکلا پاسخ بدهند — ثبت پرسش رایگان است. ثبت پرسش حقوقی

پربازدید در همین موضوع

بیشتر بخوانید