موضوعتان را بگویید، در چند ثانیه به وکیلِ در دسترس میرسید
لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
تلفن تماس:
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ
بگیرید.
لطفا دقت داشته باشید، شما در هر روز تنها
میتوانید ۳
درخواست ارزیابی حقوقی رایگان ویا ارتباط مستقیم با متخصص ثبت نمایید.
همچنین دقت داشته باشید درصورت عدم انتخاب متخصص، پیام شما برای تمامی متخصصان ارسال شده و ایشان
می توانند ارزیابی خود را از درخواست شما مطرح نمایند.
با سلام. بنده شاغل در یکی شرکت های خصوصی هستم. شش سال سابقه کار دارم. ابتدای سال برای بعضی از همکاران قرارداد شش ماهه ارسال شد جهت امضا و برای بنده یک ساله ارسال شد. بنده امضا زدم اما معمولا شرکت ما چند ماه بعد، امضای دوم رو میزنن و نسخه ای از قرارداد را برای پرسنل ارسال میکنن. متاسفانه بعد از اینکه قرارداد یک ساله را امضا کردم و به کارکنان ارسال کردم گفتند قرارداد شما سه ماهه می باشد. و نسخه قرارداد سه ماهه را در اختیار من قراردادن ولی هنوز امضا نکردم. میخواستم ببینم صرف ارسال قرارداد یک ساله برای بنده ایجاب کارفرما محرز هست و با قبول من (ولو اینکه طرف مقابل امضا نزنه) آیا قرارداد یک ساله قطعی می شود؟ سوال بعد اینکه اگر سه ماهه را امضا نکنم صرف اینکه ۲ ماه اول سال برای من حقوق واریز شده، و تصویر پیش نویس قرارداد یک ساله را هم دارم، ایا کارفرما موظف هست تا یکسال حقوق من رو پرداخت کنه؟
باسلام
وقت شمابخیر، قراردادکاری یکساله به دلیل فقدان امضا ازجانب کارفرما اعتبارووجهه قانونی ندارد علی هذا قراداد یکساله تلقی نمی شود وکارفرما تکلیفی بر پرداخت حقوق به مدت یک سال به شما نخواهد داشت.قراردادکاری ۳ماهه امضاشده ازجانب کارفرمانیز تازمانی که ازجانب شماامضا نگردد وجهه واعتبار قانونی پیدا نخواهد نمود.
