آیا مایل هستید اعلانات مربوط به گفتگوهای آنلاین خود را روی دستگاه
خود دریافت کنید؟
در پنجره باز شده روی دکمه Allow کلیک کنید...
لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
تلفن تماس:
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ
بگیرید.
لطفا دقت داشته باشید، شما در هر روز تنها
میتوانید ۳
درخواست ارزیابی حقوقی رایگان ویا ارتباط مستقیم با متخصص ثبت نمایید.
همچنین دقت داشته باشید درصورت عدم انتخاب متخصص، پیام شما برای تمامی متخصصان ارسال شده و ایشان
می توانند ارزیابی خود را از درخواست شما مطرح نمایند.
موقع استخدام کارفرما شفاهی اعلام کرد که شرایط مطابق قانون کار هست. ولی تو قرارداد لفظ قانون کار ذکر نشد. اعتراض کردم گفتن مساله مهمی نیست و حرف کارفرما سند هست.
بعد یک سال کار، موقع تسویه، پایان کار رو لحاظ نکرد و گفت (تو قرارداد نیست).
در ضمن قرار بود بیمه هم بشم، ولی هی به ماههای بعد موکول شد و انجام نشد. در نهایت هزینه ۹ درصد (از بیمه ۱۸ درصد) رو توی برگه تسویه وارد کردن.
میخوام شکایت کنم. آیا باید ثابت کنم که به من قول شرایط قانون کار داده شده بوده؟ یا قانون خودش با تحقیق راجع به شرکت و کارگاه متوجه این قضیه میشه؟
بر اساس ماده ۷ قانون کار، قرارداد کار میتواند کتبی یا شفاهی باشد، اما در هر صورت باید شرایط و ضوابطی را که قانون کار تعیین کرده رعایت کند.
در صورت عدم ذکر صریح شرایط قانون کار در قرارداد، شفاهیات و اظهاراتی که پیش از امضای قرارداد مطرح شدهاند، نمیتوانند به عنوان سند معتبر تلقی شوند.
در مورد بیمه، بر اساس ماده ۱۴۸ قانون کار، کارفرما مکلف است کارگران خود را نزد سازمان تامین اجتماعی بیمه کند. عدم انجام این تعهد میتواند باعث شکایت و پیگیری حقوقی از سوی کارگر شود.
در صورت قصد شکایت، شما میتوانید به اداره کار مراجعه کنید و موضوع را مطرح نمایید. اداره کار موظف است پس از بررسی مدارک و شواهد، به موارد مطرح شده رسیدگی کند.
این پاسخ توسط هوش مصنوعی تولید شده است. لطفاً
توجه
داشته باشید که ممکن
است اطلاعات
ارائهشده
بهطور کامل دقیق
یا قابل اعتماد نباشد. توصیه میشود برای تأیید صحت اطلاعات، به مشاوره وکلای مجرب مراجعه کنید.
سلام. براساس ماده ۷ قانون کار و ماده ۱۴۸ قانون کار . می توانید با ارائه پرینت بانک واریز حقوق برای احراز و اثبات رابطه کارگری و کارفرمایی از طریق شکایت در اداره کار منطقه ای کار می کردید برای دریاقت حق وحقوق قانونی خود و بیمه اقدام نمایید
توافق شفاهی نکنید: حتما قرارداد مفصلی با وکیل امضا کنید و نحوه محاسبه حقالزحمه (قطعی، درصدی یا ترکیبی) و نیز هزینههای جانبی (مانند هزینه داوری، کارشناسی و…) را به طور واضح قید کنید.
تخفیف یا معاضدت قضایی: اگر از نظر مالی مشکل دارید، میتوانید از کانون وکلای دادگستری درخواست وکیل معاضدتی (کمهزینه یا رایگان) کنید.
مشاوره اولیه: بسیاری از وکلای دعاوی کار، اولین جلسه مشاوره را رایگان ارائه میدهند. از این فرصت برای ارزیابی وکیل و دریافت پیشنهاد هزینه استفاده کنید.
حقالوکاله را در دادخواست قید کنید: میتوانید در دادخواست، درخواست کنید که کارفرما (محکومعلیه) علاوه بر خسارات، حقالوکاله شما را نیز بپردازد.
