موضوعتان را بگویید، در چند ثانیه به وکیلِ در دسترس میرسید
لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
تلفن تماس:
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ
بگیرید.
لطفا دقت داشته باشید، شما در هر روز تنها
میتوانید ۳
درخواست ارزیابی حقوقی رایگان ویا ارتباط مستقیم با متخصص ثبت نمایید.
همچنین دقت داشته باشید درصورت عدم انتخاب متخصص، پیام شما برای تمامی متخصصان ارسال شده و ایشان
می توانند ارزیابی خود را از درخواست شما مطرح نمایند.
من شرکتی رفتم برای کار و قرارداد بستم و بعد از مدتی به خاطر شرایطم نتوانستم که ادامه بدهم و به آنها اطلاع دادم که باید تا آخر آذر بیایم. در صورتی که توی قرارداد یک ماه کاری من میشود تا ۷ آذر. منتها خود این قراردادم که من امضا کردم تاریخ عقد قرارداد و پایانش اصلا ذکر نشده بود و در واقع یک برگه سفید را امضا کرده بودم.
و اینکه من بیمه نشدم و هی من را تهدید میکنند که اگر سرکار نرم سفتهام را میگذارند اجرا و هزینه آموزش را از من میگیرند. مگر توی قانون کار هزینه آموزش گرفته میشود؟ یا اگر قرارداد من قانون کار است پس چرا بیمه نیستم؟
این راست است که اگر وقتی کار تمام وقت باشد که بیمه نداشته باشد از نظر قانون کار قرارداد دو طرفه کنسله؟ حالا واقعا ایشان میتوانند از من به خاطر ترک کار سفته را بگذارند اجرا؟
با سلام کارفرما برای مطالبه وجه سفته ابتدا باید اثبات نمایند که تقصیری از جانب شما صورت گرفته و این تقصیر موجب ورود خسارت به ایشان شده است در هر صورت بهتر است برای او اظهارنامه ارسال و سپس در صورت عدم استرداد سفتهها طرح شکایت خیانت در امانت نمایید
با سلام
اگر سفته حسن انجام کار اخذ شده باشد کارفرما بدوا میبایست عدم حسن انجام کار را ثابت نموده سپس اقدام به وصول مبلغ سفته نمود
کارفرما مکلف است تمام ایام کارکرد کارگر را بیمه نماید،،، در صورت عدم داشتن قرارداد مکتوب هر یک از کارفرما یا کارگر میتوانند قرارداد را یکطرفه فسخ نمایند
درود
خیالتان راحت که بابت آموزش کارفرما نمیتواند هزینه لی دریافت کند و صرفا بخاطر تحت فشار قرار دادن شما مطرح میکنند.
نکته دیگر در خصوص سفته است اگر سفید باشد قابلیت اجرا گذاشتن وجود دارد.
همچنین بابت عدم پرداخت حق بیمه و کلیه مزایای قانونی میتوانید از طریق اداره کار شکایت کنید .
با سلام، با توجه به متن توافقنامه میتوان در مورد امکان یا عدم امکان مطالبه سفته اظهارنظر کرد ولی با توجه به مدت زمان همکاری حقوق قانونی مطابق قانون کار برای شما متصور و قابل مطالبه است
باید مفاد قرارداد بررسی شود اما به صورت کلی چنانچه سفته بابت تضمین و حسن انجام کار گرفته شده باشد مطالبه ان مستلزم اثبات تخطی شما میباشد که این امر نیز بر عهده کافرما میباشد که اثبات نماید و اینکه شما را بیمه نکرده است خلاف قانون امره میباشد و شما میتوانید در اداره کار دادخواست خود را ثبت نمایید لیکن صدور بیمه نافی وجود رابطه کارگری و کارفرمایی نمیباشد.
