لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ بگیرید.
باسلام وتبریک سال نو من و۲تا از دوستانم در استخری که حدود۹ماه پیش باز شده بود استخدام وشروع به کار کردیم که حدود ۱۵نفر کارمند خانم بودیم و در زمان استخدام تا ار دیبهشت قرارداد بستیم از ما ۱۲ ملیون صفته گرفتند ولی از این ور عید ما را بیرون کردند حالا ما میخواهیم به اداره کار مراجعه کنیم ایا کارفرما میتواند از صفتها سو استفاده کند ظمنا بیمه ما را تا بهمن ۹۵پرداخت کرده اند اگر مقدور است راهنمایی فرمایید با تشکر
با سلام ، از طریق اداره کار پیگیری نمایید
با درود
باید از طریق اداره کار پیگیری نمایید
با سلام، شما باید از طریق اداره کار پیگیری کنید
با سلام بله شکایت از کارفرما امکانپذیر میباشد.
با سلام
در صورت اخراج قبل از انقضای مدت قرارداد، کارگر می تواند با طرح شکایت در اداره کار بازگشت به کار خود را درخواست کند همچنین بابت مدت کارکرد خود عیدی و سنوات خود را نیز مطالبه کند.
موفق باشید
سلام بله می توانید ونیز می توانید بیمه بیکاری بگیرید در مورد سفته هم از طریق دادگاه اقدام کنید موفق باشید
سلام میتوانید به اداره کار مراجعه و شکایت نماید .سفته اگر قید شده بابت ضمانته هرگونه سوء استفاده از آن خیانت در امانت است
با سلام اولین قدم فرستادن اظهار نامه و گرفتن اقرا بعد داشتن مدارک مهم مثل قرارداد پس از ان شکایت انجام گیرد
درود بر شما
چنانچه از کارفرما مطالبات مالی دارید میتوانید در اداره کار طرح دعوی نمایید .
بله می توانید شکایت ایشان را دراداره کاربکنید واگر ازسفته ها هم سواستفاده کرد می توانید به دادسرا مراجعه کنید
با توجه به قرارداد فی ما بین کار گر و کارفرما و عدم تخلف از سوی کارگر و اخراج کارگر توسط کارفرما همگی دلیل بر محکومیت کارفرما خواهد بود لذا با شکایت از کارفرما در اداره کار رای به نفع شما صادر خواهد شد.
با سلام
بله
برای این امر از طریق اداره کار اقدام گردد
از بابت عدم واریز حق بیمه و چنانچه مطالبات مالی دارید امکان طرح موضوع در اداره کار امکانپذیر است
سلام سفته از بابت ضمانت حسن انجام تعهدات شما بوده و ماهیت حقوقی ان امانت میباشد بنابراین هرگونه اقدامی در خصوص سفته ها بدون اینکه تخلفی از سوی شما احراز بشه خیانت در امانت خواهد بود شما میتوانید به اداره کار مراجعه و نسبت به طرح دعوی حقوق و مزایای خود و نیز عدم ارسال لیست بیمه اقدام کنید و در خاتمه مشمول بیمه بیکاری نیز میتواند باشد
مخاطب محترم عنایت داشته باشید پاسخ سوال شما مثبت می باشد و شما می توانید از کارفرمای مذکور شکایت کنید.
موید و یپروز باشید
