لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ بگیرید.
با عرض سلام و تبریک سال نو،
اینجانب حدود ۳۰ سال است که در کارگاهی به مساحت تقریبی ۲۰ متر در تهران مشغول به کار میباشم و هیچگونه قراردادی بین اینجانب و مالکان کارگاه وجود ندارد.
اخیرا مالکان این کارگاه از من خواستهاند که کارگاه را تخلیه کنم و تحویلشان بدهم.
آیا سابقه کار حدودا ۳۰ سالهای که من در این کارگاه دارم حقی برای من ایجاد میکند یا خیر؟
اگر حقی دارم، چگونه محاسبه میشود و چگونه باید اقدام کنم؟
با تشکر
سلام،
در پاسخ به سوال شما باید گفت که برای تعیین حقوق شما بر اساس سابقه کار در کارگاهی که بدون قرارداد بوده، بایستی به قانون کار ایران مراجعه کرد. طبق ماده ۱۰ قانون کار، قرارداد کار میتواند به صورت کتبی یا شفاهی باشد و کارگر و کارفرما میتوانند بدون قرارداد کتبی نیز روابط کارگری و کارفرمایی برقرار کنند.
اما در صورتی که هیچ سند یا مدرکی مبنی بر وجود یک قرارداد شفاهی یا کتبی در دسترس نباشد، اثبات سابقه کار و حقوق مرتبط با آن مشکل خواهد بود. برای اثبات حقوق خود، میتوانید از شواهد دیگر مانند شاهدان، مدارک پرداخت حقوق، یا هر گونه مدرک دیگری که نشاندهنده اشتغال شما در کارگاه است، استفاده کنید.
در نهایت، پیشنهاد میشود که با یک وکیل متخصص در امور کارگری مشورت کنید تا بتوانید بهترین راهکار را برای حفظ حقوق خود پیدا کنید.
سلام و درود به نظر میرسد شما منظورتان این هست که در این محل مستاجر بودهاید ه میخواهند شما را تخلیه کنند لذا به نظر مشمول ق کسب و پیشه یا سرقفلی میباشی باید مدارک شما بررسی شود یا نحوه روابطی که با هم داشتید و شغل شما همچنین بهتر است از مشاوره تلفنی استفاده کنید
درود
ننوشتید کارگر بودید یا مستاجر، حکم قانونی این دو عنوان متفاوت است
سابقه کار طولانی بدون قرارداد، مالکیت ایجاد نمیکند، اما میتوان حق کسب و پیشه یا اجرتالمثل استفاده از کارگاه را از دادگاه درخواست کرد. برای این کار مدارک حضور طولانی، شاهد و رسیدها را جمع کنید و شکایت حقوقی مطرح کنید
مشمول روابط کارگر و کارفرما خواهد بود و نبود قرارداد مانع اثبات از طرق دیگر نیست
