آیا در صورت قطع همکاری میتوان عیدی و سنوات ایام بلاتکلیفی رو اخذ کرد؟
اگر از هیات حل اختلاف حکم ابقا به کار بگیرم در دادنامه حقوق و بیمه بلاتکلیفی و حق مسکن و بن کارگری نوشته و لحاظ خواهد شد. اگر بخواهم از ماده ۱۶۵ قانون کار استفاده کنم بایستی به هیات تشخیص دادخواست بدم یعنی مزد و حقوق ۴۵ روزه. ایا در همان دادخواست که ماده ۱۶۵ قانون کار رو درخواست کردم میتوانم عیدی و سنوات ایام بلاتکلیفی رو هم درخواست بدم یا خیر؟
جمعبندی پاسخ وکلا
هوش مصنوعی
عیدی و پاداش ایام بلاتکلیفی قابل مطالبه است، اما درباره سنوات، در صورت بازگشت به کار مطالبه نمیشود و دریافت آن موکول به قطع نهایی همکاری است.
مطالبه همزمان این موارد بستگی مستقیم به این دارد که خواسته نهایی شما بازگشت به کار است یا قطع رابطه همکاری.
