بنیاد وکلا
پشتیبانی و رزرو مشاوره ۴۲۸۱۸ - ۰۲۱
۴۲۸۱۸ - ۰۲۱

لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.

آیا تأمین اجتماعی می‌تواند بیمه اجباری کارگری را به خویش‌فرمایی تبدیل کند؟

پرسیده شده ۲ ماه پیش ۳ پاسخ ثبت شده

چندین سال سابقه بیمه اجباری به‌عنوان کارگر دارم. از آذر ۱۴۰۴ تا مرداد ۱۴۰۵ به علت بیماری سرطان خون، غرامت دستمزد ایام بیماری دریافت کردم. اکنون دیگر استراحت پزشکی ندارم و می‌خواهم بیمه کارگری‌ام ادامه یابد؛ اما سازمان تأمین اجتماعی می‌گوید باید از بیمه اجباری انصراف دهم و تحت بیمه خویش‌فرمایی (مشاغل آزاد) قرار گیرم. کارفرما مرا اخراج نکرده است. آیا تأمین اجتماعی مجاز است مرا مجبور به انصراف از بیمه اجباری کند؟

جمع‌بندی پاسخ وکلا هوش مصنوعی

سازمان تأمین اجتماعی نمی‌تواند صرفاً به دلیل دریافت غرامت ایام بیماری شما را مجبور به تبدیل بیمه اجباری به خویش‌فرمایی کند. تا زمانی که رابطه کاری پابرجا است، کارفرما مکلف به ارسال لیست و پرداخت حق بیمه اجباری است.

این قاعده برای حفظ بیمه اجباری صادق است، اما وضعیت اشتغال واقعی و مدارک رابطه کاری شما نتیجه نهایی را تعیین می‌کند.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا هوش مصنوعی

غیرقانونی بودن اجبار به تغییر بیمه اجباری

اگر رابطه کاری شما با کارفرما پابرجا است و اخراج نشده‌اید، دریافت غرامت ایام بیماری مجوزی برای تغییر بیمه به مشاغل آزاد نیست. تأمین اجتماعی حق ندارد شما را به انصراف از بیمه اجباری مجبور کند و کارفرما موظف به رد کردن لیست بیمه شماست. به هیچ عنوان فرم یا تعهدی مبنی بر انصراف یا خروج از بیمه اجباری امضا نکنید. از شعبه بخواهید دلیل و مستند قانونی خود را کتباً اعلام کند تا در صورت اصرار، امکان ثبت اعتراض اداری و پیگیری در دیوان عدالت اداری را داشته باشید.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۳ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر ۲ ماه پیش
سمیه آرزه

کارشناس حقوقی

۴٫۸ · ۱۱۰ مشاوره موفق

سلام.
با فرض اینکه رابطه کارگری و کارفرمایی شما همچنان برقرار است و کارفرما نیز شما را اخراج نکرده است، صرف دریافت غرامت دستمزد ایام بیماری، مجوز تبدیل بیمه اجباری به بیمه خویش‌فرما نیست.
غرامت دستمزد مربوط به دوره ناتوانی موقت از کار است و با پایان استراحت پزشکی، وضعیت بیمه باید بر مبنای وضعیت اشتغال واقعی شما بررسی شودبنابراین قبل از انصراف از بیمه اجباری، هیچ فرم یا تعهدی مبنی بر خروج از بیمه اجباری امضا نکنید.
از شعبه تامین اجتماعی بخواهید علت و مستند قانونی این الزام را کتبا اعلام کند و در صورت اصرار، می‌توانید نسبت به تصمیم شعبه اعتراض اداری و در صورت لزوم اعتراض در دیوان عدالت اداری را پیگیری کنید.
برای بررسی دقیق، قرارداد یا مدارک اشتغال، لیست بیمه و سوابق غرامت ایام بیماری باید بررسی شود؛ چون وضعیت واقعی رابطه کاری در تصمیم نهایی بسیار مؤثر است

مصطفی فودازی ۲ ماه پیش

کاراموز وکالت مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۵٫۰ · ۱۵ مشاوره موفق

با سلام
خیر؛ صرف دریافت غرامت دستمزد ایام بیماری، موجب الزام شما به انصراف از بیمه اجباری و تبدیل آن به بیمه خویش‌فرما نمی‌شود.
اگر رابطه کاری شما با کارفرما همچنان برقرار است و کارفرما نیز شما را اخراج نکرده، اصل بر این است که بیمه اجباری ادامه داشته باشد و کارفرما مکلف به ارسال لیست و پرداخت حق بیمه طبق مقررات باشد.
تامین اجتماعی نمی‌تواند صرفا به دلیل سابقه بیماری، شما را مجبور به انتخاب بیمه مشاغل آزاد کند. اگر شعبه بر این امر اصرار دارد، درخواست کتبی و مستند قانونی تصمیم را بگیرید و در صورت لزوم از طریق اعتراض اداری و سپس دیوان عدالت اداری پیگیری کنید.

محسن پورعلی ۲ ماه پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۹۷ مشاوره موفق

وقتی کارفرما دارید، حق بیمه باید توسط کارفرما پرداخت شود

۲۹۵ وکیل متخصص تامین اجتماعی آنلاین‌اند

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید