آیا به استناد آن رسید کارفرما میتواند در دادگاه اداره کار اصل حقوق و عیدی سنوات را ندهد و ادعا کند مطالبه ای ندارم و حکم به نفع ایشان صادر شود؟

پرسیده شده ۶ سال پیش ۱۴ پاسخ ثبت شده

در یک شرکت خصوصی شاغل هستم و چند ماه است حقوق پرداخت نشده متاسفانه روز اول استخدام برگه ای را امضا نمودم که نوشته بود هیچ مطالباتی از شرکت ندارم. آیا به استناد آن رسید کارفرما میتواند در دادگاه اداره کار اصل حقوق و عیدی سنوات را ندهد و ادعا کند مطالبه ای ندارم و حکم به نفع ایشان صادر شود؟ آیا از ایشان رسید پرداختها را نمیخواهند و به استناد یه کاغذ امضا شده تصمیم میگیرند؟

جمع‌بندی پاسخ وکلا هوش مصنوعی

امضای برگهٔ تسویه‌حساب یا اقرار به عدم مطالبه به‌تنهایی برای رد طلب کافی نیست و کارفرما باید با ارائهٔ رسید بانکی و مدارک پرداخت، واریز مطالبات را اثبات کند.

این یک قاعده کلی است، اما نحوه اثبات تاریخ امضا یا استناد به پرداخت‌های بانکی ممکن است نتیجه رسیدگی را در اداره کار تغییر دهد.

پاسخ اختصاصی · نه پاسخ عمومی

آیا کارفرما مدرکی برای پرداخت دارد؟

وجود یا عدم وجود فیش واریز بانکی و ادعای سفیدامضا بودن یا زمان امضای برگه تسویه می‌تواند سرنوشت رأی اداره کار را مشخص کند.

فهیمه صیاد

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۷(۳۶۶) · ۵۳۸ مشاوره موفق

بدون هزینه تماس ۱۰۰ درصد محرمانه گفتگو آنی با وکیل

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا هوش مصنوعی

بی‌اعتباری رسید تسویه بدون واریز بانکی

امضای برگه تسویه‌حساب دستی یا اقرار به دریافت مطالبات در ابتدای کار، مانع از مطالبه حقوق و عیدی و سنوات نخواهد بود. طبق نظر وکلا و رویه موجود، بار اثبات پرداخت بر عهده کارفرما است و او موظف است مدارک و رسیدهای معتبر بانکی ارائه کند. توافق‌هایی که موجب اسقاط یا محدود کردن حقوق کارگر شود معتبر نیست و در صورت نداشتن سند پرداخت، کارفرما محکوم خواهد شد. در صورت لزوم، می‌توانید به تاریخ اخذ امضا نیز اعتراض و تقاضای کارشناسی کنید.

منابع: رأی وحدت رویه ۱۷-۲۰ سال ۹۷

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

خانه
مشاوره حقوقی
مشاوره حقوقی اداره کار
مشاوره حقوقی حقوق و دستمزد
آیا به استناد آن رسید کارفرما میتواند در دادگاه اداره کار اصل حقوق و عیدی سنوات را ندهد و ادعا کند مطالبه ای ندارم و حکم به نفع ایشان صادر شود؟

۱۴ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

میثم احمدی تأیید‌شده

۶ سال پیش

همیار بنیاد

۵٫۰ · ۴٬۹۲۱ مشاوره موفق

درود بر شما، در این خصوص مطابق رای وحدت رویه ۱۷-۲۰ سال ۹۷، برگ تسویه حساب کارفرما بدون رسید پرداختی دارای اعتبار نخواهد بود.

مریم مرادی تأیید‌شده

۶ سال پیش

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۸ · ۱٬۸۶۹ مشاوره موفق

سلام خیر قابل استناد نیست اخذ سفید امضا جرم محسوب میشه با ارجاع ب کارشناسی خط و امضا میتونید ثابت کنید ک در چه زمانی امضا اخذ شده .ضمنا ملاک پرداخت حقوق واریزی و رسید میباشد

ابوالفضل جهان بخش

۶ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸ · ۲٬۷۸۹ مشاوره موفق

با سلام باتوجه به رویه های سابق برخی از کارفرماها در خصوص گرفتن سفید امضا در حال حاضر جلوی سواستفاده انان گرفته شد و ایشان بایستی رسید بانکی جهت پرداخت مبالغ مذکور ارائه نماید.

نمایش ۱۱ پاسخ دیگر وکلا بستن پاسخ‌های بیشتر

صلاح الدین عالمی

۶ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۱۰۳ مشاوره موفق

باسلام و احترام طبق رای وحدت رویه صادر شده کارفرما باید بابت پرداخت های خود رسید بانکی داشته باشد در غیر اینصورت اقرار نامه های دستی که نوشته می شود مورد قبول نمی باشد موفق و پیروز باشید

مجتبی عاشوری

۶ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸ · ۱٬۴۹۰ مشاوره موفق

با درود آنچه توافق شده که محدود کننده حقوق و مزایا کارگر باشد باطل است.
لیکن اگر دریافت نداشته اید مستحق دریافت خواهید بود.

محسن جعفری بریس

۶ سال پیش

کارشناس ارشد حقوق

۴٫۷ · ۱۶ مشاوره موفق

با سلام و ادب
برای پرداختها کارفرما باید رسید ارائه دهد.و شما نیز در خصوص امضا می توانید این گونه دفاع کنید که بدون این که بخوانید و با توجه به اعتبار به کارفرما امضا نموده اید.