بنیاد وکلا
پشتیبانی و رزرو مشاوره ۴۲۸۱۸ - ۰۲۱
۴۲۸۱۸ - ۰۲۱

لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.

آیا بعدا میتونم شکایت کنم که حقوقم را ندادن؟

پرسیده شده ۶ سال پیش ۱۲ پاسخ ثبت شده

با سلام
من در شرکتی مشغول به کار هستم و تا آخر امسال باهاشون قرار داد دارم، یک سری مسائل پیش امد که به من گفتم دیگه نیازی به من ندارن و باید بیام و حقوق این مدت را هم بهم نمیدن،به دروغ بهم میگن که کارت را درست انجام ندادی، من الان چندتا سوال دارم:
با این شرایط دیگه بیام این شرکت یا نه؟!"از نظر حقوقی و با توجه به اینکه قرار داد دارم"
اگر قبل از عید برم، عیدی و سنوات بهم تعلق میگیره؟!
اگر عیدی و سنوات ندن میتونم شکایت کنم؟

جمع‌بندی پاسخ وکلا هوش مصنوعی

تا زمانی که نامه کتبی اخراج یا عدم نیاز دریافت نکرده‌اید نباید محل کار را ترک کنید. عیدی، سنوات به نسبت مدت کارکرد و حقوق معوقه به شما تعلق می‌گیرد و در صورت عدم پرداخت می‌توانید در اداره کار شکایت کنید.

این قاعده کلی است و نحوه اقدام شما بستگی به این دارد که اخراج به صورت کتبی به شما ابلاغ شده باشد یا صرفا شفاهی باشد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا هوش مصنوعی

لزوم حضور در کار و امکان مطالبه حقوق و عیدی

تا پیش از دریافت نامه کتبی اخراج یا عدم نیاز، محل کار را ترک نکنید تا موضوع ترک کار مطرح نشود. عیدی، سنوات و سایر مزایا بر اساس مدت کارکرد به شما تعلق می‌گیرد و حتی در صورت پایان همکاری پیش از عید محفوظ است. در صورت عدم پرداخت هر یک از مطالبات قانونی، حق طرح شکایت در اداره کار برای دریافت تمام حقوق معوقه برای شما وجود دارد.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۱۲ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر ۶ سال پیش
احسان عبدالهی
احسان عبدالهی تأیید‌شده

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۸ · ۱٬۳۰۹ مشاوره موفق

۱- تا زمانی که دارای قرارداد هستید باید در محل کار حضور پیدا کنید مگر اینکه نامه اخراج به شما داده شود .
۲- عیدی و مزایای پایان سال به نسبت ایام کارکرد به شما تعلق میگیرد .
۳- امکان شکایت در اداره کار بابت مطالبه حق و حقوق معوقه وجود دارد .

میثم احمدی
میثم احمدی تأیید‌شده
۶ سال پیش

همیار بنیاد

۵٫۰ · ۵٬۰۲۳ مشاوره موفق

درود بر شما، باید دید اگر قرارداد داشته باشید تا پایان مدت بایستی در محل کار حاضر شوید مگر کارفرما نامه عدم نیاز بدهد، در اینصورت نیز حق و حقوق و عیدی و سنوات قابل مطالبه خواهد بود.

محمدتقی صادقی ۶ سال پیش

کارشناس حقوقی

۴٫۸ · ۶۶ مشاوره موفق

با درود..
در اینخصوص پیشنهاد می گردد داوطلبانه ترک کار نکنید و طبق قرارداد بکار خود مشغول باشید، مگر اینکه نهایتا شما را اخراج نمایند و مسلما تمامی مزایای قانون کار تا پایان قراردادتان بشما تعلق می گیرد که در صورت امتناع، می توانید شکایتی در اینخصوص جهت مطالبه حق و حقوق خود در اداره کار محل مطرح نمایید. تا مورد رسـیدگی و صدور حکم واقع گردد..

آسیه فتاحی امیردهی ۶ سال پیش

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۸ · ۳٬۳۹۸ مشاوره موفق

تا زمانی که نامه اخراج تان را نزدند در محل کار حاضر شوید در صورت اخراج جهت شکایت به اداره کار مراجعه فرمائید

نمایش ۸ پاسخ دیگر وکلا بستن پاسخ‌های بیشتر
محسن جعفری بریس ۶ سال پیش

کارشناس ارشد حقوق

۴٫۷ · ۱۶ مشاوره موفق

با سلام
طبق قرار داد شما تمامی حق و حقوق خودتان را می توانید مطالبه کنید تا پایان قرارداد تان.با این شرایط که طبق قرارداد عمل نموده باشید.(در محل کار حضور داشته باشید و نامه کتبی اخراج دریافت نکرده باشید.)

مینا ساعد پناه ۶ سال پیش

کارشناس حقوقی

۴٫۵ · ۱۱ مشاوره موفق

در صورتیکه خودشان بگویند نیاز ندارند و سبب اخراج شما بشوند میتوانید شکایت کنید و حقوق معوقه ی خود را دریافت کنید.در صورتیکه از طرف شرکت بیمه شده اید به اداره کار بروید و درخواست بیمه بیکاری دهید

محمد بابایی فیشانی
محمد بابایی فیشانی
۶ سال پیش

کارشناس ارشد حقوق

۴٫۸ · ۵۳۴ مشاوره موفق

با احترام شما نامه عدم نیاز خود را تحویل بگیرید تا بتوانید در مراحل بعدی باارائه ان در محاکم جهت دریافت مطالبات اقدام نمایید

راحله شفیعی عربی
راحله شفیعی عربی
۶ سال پیش

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۹ · ۷۱۵ مشاوره موفق

درود
تا زمانی که رسما اخراج نشده اید باید در محل کار حاضر شوید . در صورت عدم پرداخت حق و حقوقتان قابل مطالبه است .

ابوالفضل جهان بخش ۶ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸ · ۲٬۷۹۱ مشاوره موفق

با سلام شما به محل شرکت مطابق قرارداد مراجعه نمایید و در صورت عدم پرداخت میتوانید شکایت نمایید.

محسن سلمان زاده ۶ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۱۷۰ مشاوره موفق

کاربر عزیز
اخراج کارگر معمولا کتبا اعلام نمی شودلذا درصورتیکه اخراج کردن به اداره کار مراجعه و شکایت کن

آرش شفایی
آرش شفایی
۶ سال پیش

کارشناس حقوقی

با توجه به قراداد جاری تا پایان سال در صورتی که دلیل موجهی جهت اخراج اعلام نگردد شما حداکثر تا ۳۰ روز پس از تاریخ اخراج میتونید دادخواست بازگشت به کار مطرح کنید و کارفرما مکلف به پرداخت حقوق تا پایان تاریخ قرارداد می باشد.
عیدی و سنوات به شما تعلق میگیره در هر شرایطی
بله شما میتونید در هر زمانی نسبت به کلیه مطالباتتون شکایت بفرمایید

فهیمه صیاد
فهیمه صیاد
۶ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۷ · ۵۳۸ مشاوره موفق

درود
منتظر باشید خودشان عدم نیاز بزنند. حق و حقوق قابل مطالبه است.

۱۷۳ وکیل متخصص حقوق و دستمزد آنلاین‌اند

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید