آیا بابت ۴ ماه همکاری در فاصله ۱۰۰ کیلومتری از محل خدمت، میتوان ادعای پرداخت حق ماموریت کنم؟
سلام
من مدت ۳۰ ماه در یک شرکت خصوصی کار کردم. طبق قرارداد من باید ماهیانه ۱۹۲ ساعت کارکرد دشته باشم و مبلغ a را دریافت کنم. از شهریور ماه سال ۹۷ شرکت ماهیانه مبلغی را بابت کسر کار از حقوق منو سایر همکاران کسر میکرد به دلیل اینکه من ۷ یا هشت روز مرخصی میرفتم در حالی که ۱۹۲ ساعت کارکرد موظف انجام شده بود و قبل از مرخصی برگه درخواست مرخصی اینجانب توسط سرپرست کارگاه و کارفرما تایید و امضا می شده. در سال ۹۸ در هنگام پرداخت تسویه حساب شرکت مبلغی قابل توجه را از سنوات من کسر کرد به بهانه ۱۱۴ کسر کارکرد در سال ۱۳۹۷.
آیا در صورت شکایت این مبالغ قابل استرداد است؟
در اذر ماه ۹۷ من به شهرستانی در ۱۰۰ کیلومتری کارگاه منتقل شدم بدون حکم ماموریت و مدت ۴ ماه در ان منطقه با شرکت همکاری کردم و در سال ۹۸ محل خدمت من در قرارداد به محل جدید تغییر کرد.
آیا بابت ۴ ماه همکاری در فاصله ۱۰۰ کیلومتری از محل خدمت ( که در قرارداد سال ۹۷ درج شده است ) میتوان ادعای پرداخت حق ماموریت کنم؟
اگر فاصله محل کار جدید بیش از ۵۰ کیلومتر از محل کارگاه اصلی مندرج در قرارداد باشد، مشمول دریافت حق ماموریت هستید و کسورات غیرقانونی حقوق و سنوات نیز از طریق اداره کار قابل مطالبه است.
این یک قاعده کلی است، اما شرایط دقیق به متن قرارداد کاری شما و نحوه تعیین محل خدمت اولیه در آن بستگی دارد.
