۱ سال پیش
با سلام و عرض ادب ،با اثبات رابطه کارگری و کارفرمایی قابل مطالبه است
برای نوشتن دیدگاه باید وارد حساب کاربری خود شوید.
در حال دریافت دیدگاهها
مشاهده
دیدگاههای بیشتر
گفتگو با وکلای آنلاین
۶۷ وکیل آنلاین
۱ سال پیش
با درود
بله ، حتما . از طریق اداره کار اقدام کنید .
دریافت مشاوره از این وکیل
برای نوشتن دیدگاه باید وارد حساب کاربری خود شوید.
در حال دریافت دیدگاهها
مشاهده
دیدگاههای بیشتر
۱ سال پیش
با سلام
با اثبات رابطه کارگری و کارفرمایی قابل مطالبه است
دریافت مشاوره از این وکیل
برای نوشتن دیدگاه باید وارد حساب کاربری خود شوید.
در حال دریافت دیدگاهها
مشاهده
دیدگاههای بیشتر
۵ سال پیش
درود
میتوانید با مراجعه به اداره کار محل خدمت تمامی مطالبات خود را دریافت نمایید
دریافت مشاوره از این وکیل
برای نوشتن دیدگاه باید وارد حساب کاربری خود شوید.
در حال دریافت دیدگاهها
مشاهده
دیدگاههای بیشتر
۵ سال پیش
درود
استنادبه قرارداد شفای یا لثانی و یا شهادت همکاران میتونی مطالبه وجه ونی ولی سعی کن با صلح وسازش مسئله رو ختم نمائید
برای نوشتن دیدگاه باید وارد حساب کاربری خود شوید.
در حال دریافت دیدگاهها
مشاهده
دیدگاههای بیشتر
پاسخ توسط یکی از وکلای بنیاد وکلا
۵ سال پیش
"با سلام"
استفاء شما چون قرارداد ندارید بلامانع است ولی اقامه دعوی در اداره کار به دلیل عدم قرارداد با سختی همراه است
ولی حتما سفته ها را مسترد نمایید
برای نوشتن دیدگاه باید وارد حساب کاربری خود شوید.
در حال دریافت دیدگاهها
مشاهده
دیدگاههای بیشتر
۵ سال پیش
نیازبه استعفانیست میتوانیداعلام انصراف نمایید
دریافت مشاوره از این وکیل
برای نوشتن دیدگاه باید وارد حساب کاربری خود شوید.
در حال دریافت دیدگاهها
مشاهده
دیدگاههای بیشتر
۵ سال پیش
درود بر شما، با توجه به عدم وجود قرارداد، امکان دریافت حقوق برای شما متصور است، لکن در خصوص سفته ممکن است با شرایطی موجب واخواست از جانب کارفرما شود.
دریافت مشاوره از این وکیل
برای نوشتن دیدگاه باید وارد حساب کاربری خود شوید.
در حال دریافت دیدگاهها
مشاهده
دیدگاههای بیشتر
۵ سال پیش
درود
اگر ثابت کنید با صاحب رستوران روابط کارگری کارفرمایی داشته اید حقوق قابل مطالبه است. اما سفته ممکن است اگر تعهد را نقض کنید اجرا گذاشته شودـ
برای نوشتن دیدگاه باید وارد حساب کاربری خود شوید.
در حال دریافت دیدگاهها
مشاهده
دیدگاههای بیشتر
۵ سال پیش
با درود..
در اینخصوص می توانید با طرح شکواییه ای در اداره کار، پس از اثبات روابط کارگر و کافرمایی درخواست رسـیدگی به حق و حقوق خود را بخواهید..
دریافت مشاوره از این وکیل
برای نوشتن دیدگاه باید وارد حساب کاربری خود شوید.
در حال دریافت دیدگاهها
مشاهده
دیدگاههای بیشتر
۵ سال پیش
بله باید روابط کارگر وکارفرمایی بین شما اثبات شود
دریافت مشاوره از این وکیل
برای نوشتن دیدگاه باید وارد حساب کاربری خود شوید.
در حال دریافت دیدگاهها
مشاهده
دیدگاههای بیشتر
۵ سال پیش
سلام روابط کارگر وکارفرما را با دلایل اثبات نمایید وشکایت خود را انجام دهید موفق باشید
دریافت مشاوره از این وکیل
برای نوشتن دیدگاه باید وارد حساب کاربری خود شوید.
در حال دریافت دیدگاهها
مشاهده
دیدگاههای بیشتر
۵ سال پیش
بله میتوانید با اثبات رابطه کاری و استخدامی شکایت نمایید.
دریافت مشاوره از این وکیل
برای نوشتن دیدگاه باید وارد حساب کاربری خود شوید.
در حال دریافت دیدگاهها
مشاهده
دیدگاههای بیشتر
پاسخ توسط یکی از وکلای بنیاد وکلا
۵ سال پیش
سلام
بله امکان شکایت و مطالبه هست
برای نوشتن دیدگاه باید وارد حساب کاربری خود شوید.
در حال دریافت دیدگاهها
مشاهده
دیدگاههای بیشتر
پاسخ توسط یکی از وکلای بنیاد وکلا
۵ سال پیش
با احترام .درصورتی که قرارداد ندارید میتوانید این کار را انجام دهید
برای نوشتن دیدگاه باید وارد حساب کاربری خود شوید.
در حال دریافت دیدگاهها
مشاهده
دیدگاههای بیشتر