بنیاد وکلا
پشتیبانی و رزرو مشاوره ۴۲۸۱۸ - ۰۲۱
۴۲۸۱۸ - ۰۲۱

لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.

آیا افزایش میزان حقوق توسط اداره کار در سال جدید ۱۴۰۰ شامل این کارگر می شود؟

پرسیده شده ۶ سال پیش ۸ پاسخ ثبت شده

با سلام
اگر از ابتدای آذر ماه ۹۹ قراردادی یکساله بین کارفرما و کارگر با میزان حقوق مثلا" ۲میلیون و هفتصد هزار تومان باضافه تعهد پرداخت حق بیمه تامین اجتماعی از جانب کارفرما برای ۸ ساعت کار منعقد گردد آیا افزایش میزان حقوق توسط اداره کار در سال جدید ۱۴۰۰ شامل این کارگر می شود؟ لطفا"راهنمایی فرمایید. از مساعدت شما متشکرم

جمع‌بندی پاسخ وکلا هوش مصنوعی

افزایش حقوق مصوب وزارت کار به تمام کارگران تعلق می‌گیرد و کارفرما نمی‌تواند کمتر از حداقل قانونی پرداخت کند. این افزایش حتی در قراردادهای در حال اجرا نیز اعمال می‌شود و در صورت بالاتر بودن حقوق از حداقل، مشمول فرمول سایر سطوح مزدی خواهد شد.

این یک الزام قانونی عمومی است، اما نحوه و میزان دقیق اعمال این افزایش به جزئیات قرارداد و شرایط کاری شما بستگی دارد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا هوش مصنوعی

تعلق قطعی افزایش حقوق سال جدید به کارگر

مصوبات شورای عالی کار درباره افزایش دستمزد برای تمام مشمولان قانون کار لازم‌الاجرا است و کارفرما تحت هیچ شرایطی نمی‌تواند کمتر از حداقل دستمزد قانونی مصوب پرداخت کند. اگر قرارداد شما در میانه سال منعقد شده باشد، با شروع سال جدید حقوق شما طبق مصوبه افزایش می‌یابد. چنانچه دریافتی شما بالاتر از حداقل دستمزد سال قبل بوده باشد، افزایش آن طبق فرمول سایر سطوح مزدی محاسبه خواهد شد. همچنین اگر در قرارداد شرطی مبنی بر افزایش توافقی بالاتر از مصوبه آمده باشد، همان ملاک عمل خواهد بود.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۸ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر ۶ سال پیش
وحید قاسمی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۶ · ۷ مشاوره موفق

در درجه اول کارفرما باید حداقل پرداختی مقرر مصوب شورای عالی کار را بپردازد و کمتر از آن قانونی نیست پس شامل هر کارگری میشود این افزایش دوم اینکه ممکن است در قرارداد افزایش سالانه توافق شده باشد به میزان درصدی به حقوق که اگر بالاتر از حداقل مصوبه سالانه باشه قابل قبول است پس قرارداد هم مهم است سوم اینکه فارغ از این موضوع به هرکارگر با یک سال سابقه به میزان سابقه کار علاوه بر افزایش پایه سنوات هم تعلق میگیرد که در مصوبه شورای عالی کار اعلام میشود بصورت روزانه

محسن سلمان زاده ۶ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۱۷۰ مشاوره موفق

فقط افزایش حقوق بعداز گذشت یکسال کارگرد کارگر بهش تعلق می گیره و برای کسر یکسال به تناسب کارگرد افزایش انجام میگیره

علیرضا زرینه پور ۶ سال پیش

کاراموز وکالت مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۸ · ۳۵ مشاوره موفق

باسلام بله افزایش ناشی از حقوق قانون کار به کلیه مشمولین قانون کار شامل می شود وکلیه کارفرماه مکلف به اجرای آن است

حسین عزیزی ۶ سال پیش

کارشناس حقوقی

۴٫۷ · ۲۴ مشاوره موفق

اگر مبلغ در قرار داد کمتر از وزارت کار باشد باید با تغییر حداقل حقوق، حقوق شما نیز تغییر کند

نمایش ۴ پاسخ دیگر وکلا بستن پاسخ‌های بیشتر
سجاد فرهادی ۶ سال پیش

کارشناس ارشد حقوق

۴٫۷ · ۱۷ مشاوره موفق

با سلام
حقوق پرداختی توسط کارفرما نباید کمنر از میزان حقوق مشخص شده توسط وزارت کار باشد

محمدتقی کریمی زاده ۶ ماه پیش

کارشناس ارشد حقوق

۴٫۸ · ۳ مشاوره موفق

در هر صورت حتی با توافق ، حقوق کارگر نباید کمتر از میزان اعلامی وزرات کار باشد

ساسان جعفری ۶ سال پیش

کارشناس حقوقی

بله باتوجه به بخشنامه شورای عالی کار به حقوق ایشان نیز اضافه میگردد و جزء سایر سطوح می باشند چون بیشتر از حداقل قانون کار می باشد.

حامد جلالی
حامد جلالی
۶ سال پیش

کارشناس حقوقی

درود
در هر صورت نمی توانید کمتر از مبلغ مصوب شواریعالی کار برای آن سال پرداخت کنید ، و می بایست حداقل اعلامی سال ۱۴۰۰ را رعایت کنید.

۲۷ وکیل متخصص حقوق و دستمزد آنلاین‌اند

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید