موضوعتان را بگویید، در چند ثانیه به وکیلِ در دسترس میرسید
لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
تلفن تماس:
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ
بگیرید.
لطفا دقت داشته باشید، شما در هر روز تنها
میتوانید ۳
درخواست ارزیابی حقوقی رایگان ویا ارتباط مستقیم با متخصص ثبت نمایید.
همچنین دقت داشته باشید درصورت عدم انتخاب متخصص، پیام شما برای تمامی متخصصان ارسال شده و ایشان
می توانند ارزیابی خود را از درخواست شما مطرح نمایند.
با سلام
۱- آیا اخذ سفته برای ضمانت اجرایی از کارگر و درج آن در قرارداد قانونی هست و آیا ضمانت اجرائی دارد یا نه ؟
۲- برای اجرای ضمانت اجرائی و حسن انجام کار در قرارداد کاری چه ضمانت های حقوقی دیگری میتوان اخذ کرد ؟
سلام.اخذ سفته بعنوان ضمانت حسن انجام کار وکارسازی خسارات وضرروزیان وارده ازسوی کارگر وکارمند، ازمحل سفته منع قانونی ندارد. لکن نحوه تنظیم شروط مربوط به این موضوع ونحوه اقدام شما نسبت به سفته بایستی تصریح ومورد توافق وامضا طرفین باشد.هرچند بدون وجود قراردهم افراد مسولیت مدنی پیدا میکنند لکن بیان شروط وتعهدات در قرارداد اقرب به صواب است....استفاده از نظر متخصص حقوقی یا وکیل دادگستری در جهت تنظیم قرارداد متناسب وجامع و مانع امری شایسته است.
سلام
گرفتن چنین تعهدی در قانون پیشبینی نشده است و در صورتی که سفته اخذ و کارسازی شود شاید بتوان از منظر خیانت در امانت اقامه دعوی کرد، پیشنهاد میشود تعهدات قراردادی اخذ و وجه التزام به انجام تعهدات قراردادی با مبلغی مشخص پیش بینی شود.
موفق باشید
