لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.

امکان دریافت حقوق و مزایا بیست ساله علی‌رغم امضا کردن قرارداد

پرسیده شده
۱۴ پاسخ ۱۰۳ #46211472

آیا می‌توان بعد از بیست سال کار در هتل و در صورتی که مجبور بودی قراداد را امضا و انگشت بزنی، حق و مزایای خود را دریافت کنیم؟

مشاوره حقوقی اداره کار
۲,۹۹۶ مشاوره حقوقی اداره کار تا کنون در بنیاد وکلا پاسخ داده شده
وکیل اداره کار
۲,۰۴۱ وکیل اداره کار آماده ارائه خدمت در بنیاد وکلا
گفتگو با وکلای آنلاین ۱۲ وکیل آنلاین
شتاب‌دهی
آنلاین
شروع قیمت از ۳۲۰,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
شروع قیمت از ۳۰۰,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
آنلاین
شروع قیمت از ۲۴۹,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
شروع قیمت از ۳۰۰,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
شروع قیمت از ۲۴۹,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
آنلاین
شروع قیمت از ۳۰۰,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
شروع قیمت از ۲۹۵,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
شروع قیمت از ۲۹۵,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
شروع قیمت از ۳۵۰,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
شروع قیمت از ۲۹۵,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
شروع قیمت از ۲۹۵,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
شروع قیمت از ۳۰۰,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
شروع قیمت از ۲۹۵,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
شروع قیمت از ۲۹۰,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
شروع قیمت از ۲۵۰,۰۰۰ تومان
آنلاین
شروع قیمت از ۱۹۹,۰۰۰ تومان
آنلاین
شروع قیمت از ۲۲۰,۰۰۰ تومان
آنلاین
شروع قیمت از ۲۴۹,۰۰۰ تومان
آنلاین
شروع قیمت از ۱۸۹,۰۰۰ تومان
آنلاین
شروع قیمت از ۲۴۹,۰۰۰ تومان
آنلاین
شروع قیمت از ۲۵۰,۰۰۰ تومان
آنلاین
شروع قیمت از ۱۸۹,۰۰۰ تومان
آنلاین
شروع قیمت از ۲۰۰,۰۰۰ تومان
آنلاین
شروع قیمت از ۲۶۹,۰۰۰ تومان
شروع قیمت از ۲۳۰,۰۰۰ تومان
۱۴ پاسخ برای این سوال ثبت شده

سلام
مقررات حقوق کار امری است و حتما باید اجرا شود به اداره کار مربوطه شکایت مطرح کنید همه مدارک خود را ارایه دهید.موضوع شما در هیات نظارت اداره کار بررسی میگردد و در صورت استحقاق به همه حق و حقوق قانونی خود خواهید رسید

سلام بله میتوانید مطالبه کنید حتی اگر مجبور به امضا شده باشید.

با سلام
از طریق اداره کار جهت مطالبه حق و حقوق خود اقدام بفرمائید اداره کار بابررسی مدارک و مستندات شما ، اگر شما را محق دانست رای به نفع شما صادر خواهد نمود

سلام اگر مدعی عدم دریافت حقوق و مزایا هستید در اداره کار طرح دعوی نمایید

با سلام
بله امکان مطالبه شما علیه کارفرما در اداره کار هست.

سلام
چنانچه دریافت تمامی حقوق خود را امضاء کرده اید امکان مطالبه مجدد نیست.

سلام علیکم
مقررات قانون کار آمره است و حتی با توافق طرفین نمی‌شود از اجرای آن امتناع کرد بنابراین حقوق و مزایای مورد نظر شما(اعم از بیمه سنوات مرخصیها و....) تماما قابل مطالبه از کارفرما است