بنیاد وکلا
پشتیبانی و رزرو مشاوره ۴۲۸۱۸ - ۰۲۱
۴۲۸۱۸ - ۰۲۱

لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.

امکان دریافت حقوق و مزایا بیست ساله علی‌رغم امضا کردن قرارداد

پرسیده شده ۲ سال پیش ۱۹ پاسخ ثبت شده

آیا می‌توان بعد از بیست سال کار در هتل و در صورتی که مجبور بودی قراداد را امضا و انگشت بزنی، حق و مزایای خود را دریافت کنیم؟

جمع‌بندی پاسخ وکلا هوش مصنوعی

بیشتر وکلا معتقدند صرف امضا یا اثر انگشت مانع مطالبه حقوق نیست و کارفرما باید سند واریز ارائه دهد، هرچند یک نظر مخالف وجود دارد که امضای تسویه‌حساب را مانع می‌داند.

این قاعده کلی است اما نتیجه پرونده شما به اسناد بانکی و مدارک اثبات رابطه کاری بیست‌ساله بستگی دارد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا هوش مصنوعی

امکان مطالبه حقوق با وجود امضای قرارداد

شما می‌توانید با طرح شکایت در اداره کار، حقوق و مزایای قانونی خود را مطالبه نمایید. بر اساس دیدگاه اکثریت وکلا، صرف گرفتن امضا یا اثر انگشت کفایت نمی‌کند و کارفرما موظف است اسناد واریز بانکی مطالبات را ارائه دهد، چرا که مقررات کار توافق‌پذیر نیستند. البته یکی از وکلا معتقد است در صورت امضای دریافت تمام حقوق امکان مطالبه مجدد نیست. برای موفقیت، ارائه پرینت حساب بانکی و شهادت شهود جهت اثبات کارکرد بیست‌ساله بسیار کمک‌کننده خواهد بود.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۱۹ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر ۲ سال پیش
مجتبی تقی زاده

کارشناس ارشد حقوق

۵٫۰ · ۳ مشاوره موفق

با سلام و تحیات وافره

بایستی باستحضار برساند ، پاسخ شما در رای وحدت رویه شماره‌‌های ۲۰ ـ ۱۷ هیئت عمومی دیوان عدالت اداری مورخ ۲۱/۱/۱۳۹۷ نهفته است که بیان می دارد (( کارفرما علاوه بر برگه اقرار یا امضای تسویه‌حساب توسط کارگر باید سند واریز وجه تحت عنوان سنوات یا عیدی و ازین قبیل را ارائه نماید و در غیر این صورت چنانچه نتواند سند واریز این وجوه را ارائه نماید، حق کارگر مبنی بر اینکه این خواسته‌ها را از کارفرما طلب دارد ثابت و پابرجا است». از این رو بهتر است مطابق رای وحدت رویه عمل نمائید .پیشنهاد می گردد با یکی از وکلای محترم دادگستری و یا کارشناسان معزز بنیاد وکلا هماهنگی لازم را جهت تدوین و تنظیم دادخواست و لوایح دفاعیه شایسته مبدول فرمائید.

موفق و موید باشید .

زهرا رحیمی لولویی
زهرا رحیمی لولویی تأیید‌شده
۲ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۱٬۸۱۷ مشاوره موفق

سلام بله شما میتوانید از کارفرما در اداره کار شکایت و نسب به حقوق و سایر مزایای قانونی خود اقدام کنید کارفرما باید نسبت به ادعای قانونی شما مدارک لازم را ارائه دهد.

مهرداد مهرپویا
مهرداد مهرپویا
۲ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸ · ۵۵۹ مشاوره موفق

درود بر شما
بله قطعا امکان مطالبه دارید و باید با ارائه شکوائیه به اداره کار محل فعالیت خود اقدام به مطالبه حقوق و مزایای معوق و خسارات وارده نمائید. البته باید مدارک و مستندات کافی داشته باشید و با توجه به مدت طولانی کار کردن شما، این کار کمی دشوار شاید باشد ولی اگر شهودی داشته باشید بهتر است.
پرینت واریزی های حساب بانکی شما هم میتواند به شما کمک کند.
موفق باشید

رضا گلریز
رضا گلریز
۲ سال پیش

کارشناس حقوقی

۴٫۹ · ۱٬۱۷۲ مشاوره موفق

سلام چنانچه منظور از قرارداد میزان دستمزد است که نباید کمتر از حداقل اداره کار تعیین شده باشد ضمن اینکه سایر مزایا به سبب رابطه استخدامی محقق خواهد بود ولی اگر منظور امضا سند دریافت کلیه حقوق و مزایا است کارفرما بایستی سند پرداخت را ارائه دهد

نمایش ۱۵ پاسخ دیگر وکلا بستن پاسخ‌های بیشتر
ابراهیم صفری
ابراهیم صفری تأیید‌شده
۲ سال پیش

کارشناس ارشد حقوق

۴٫۷ · ۱۰۴ مشاوره موفق

با سلام
از طریق اداره کار جهت مطالبه حق و حقوق خود اقدام بفرمائید اداره کار بابررسی مدارک و مستندات شما ، اگر شما را محق دانست رای به نفع شما صادر خواهد نمود

مسعود زمانیان ۲ سال پیش

کارشناس ارشد حقوق

۴٫۸ · ۳۵ مشاوره موفق

امکان طرح دعوا وجود دارد لذا کارفرما باید اسناد واریزی حقوق شما در جلسه دادرسی هیئت های حل اختلاف اداره کار ارائه نماید ،صرفا گرفتن امضا اثر انگشت جهت اینکه کلیه حق حقوق خود را گرفتید کفایت نمی کند و در پایان مدعی باید ادعای خودش را ثابت نماید

الهام دامغانی ثانی ۱ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۲٬۸۳۰ مشاوره موفق

با سلام
چنانچه مدعی عدم دریافت حقوق و مزایا هستید از طریق اداره کار اقدام نمایید

رضا میرعرب ۲ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰ · ۱۰ مشاوره موفق

با سلام
در اداره کار طرح شکایت نموده ، و با اثبات رابطه کارگری و کارفرمایی و ارائه مستندات (قرارداد و پرینت حساب) آنچه از حقوق و مزایا و سایر مطالبات خود را برابر قانون دریافت ننموده اید ، مطالبه کنید.

علی محمدجانی ۲ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۵

سلام
مقررات حقوق کار امری است و حتما باید اجرا شود به اداره کار مربوطه شکایت مطرح کنید همه مدارک خود را ارایه دهید.موضوع شما در هیات نظارت اداره کار بررسی میگردد و در صورت استحقاق به همه حق و حقوق قانونی خود خواهید رسید

محبوبه سلبی
محبوبه سلبی تأیید‌شده
۲ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۷ · ۳۷۸ مشاوره موفق

سلام اگر مدعی عدم دریافت حقوق و مزایا هستید در اداره کار طرح دعوی نمایید

حسین مظاهری تهرانی ۲ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۱٬۸۵۱ مشاوره موفق

با سلام
بله امکان مطالبه به موجب طرح شکایت علیه کارفرما در اداره کار وجود دارد.

محمدرضا توکلی ۵ ماه پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۱٬۰۰۴ مشاوره موفق

با سلام در صورت عدم پرداخت حقوق و مزایا، می توانید از اداره کار پیگیری کنید

حسن آرین پور ۱ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰ · ۲۱۰ مشاوره موفق

با سلام و عرض ادب ،اگر مدعی عدم دریافت حقوق و مزایا هستید در اداره کار طرح دعوی نمایید

مهسا خاکپور
مهسا خاکپور
۲ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۱۳۱ مشاوره موفق

سلام
چنانچه دریافت تمامی حقوق خود را امضاء کرده اید امکان مطالبه مجدد نیست.

لیلا تاجیک ۵ ماه پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰ · ۳۹ مشاوره موفق

بادرود
درصورت عدم پرداخت حقوق و مزایا ، از طریق اداره کار پیگیری نمایید.

غلامرضا زاده گل  محمدی ۲ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

سلام علیکم
مقررات قانون کار آمره است و حتی با توافق طرفین نمی‌شود از اجرای آن امتناع کرد بنابراین حقوق و مزایای مورد نظر شما(اعم از بیمه سنوات مرخصیها و....) تماما قابل مطالبه از کارفرما است

فاطمه سالمی ۲ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰ · ۵ مشاوره موفق

با سلام
بله امکان مطالبه شما علیه کارفرما در اداره کار هست.

فرشته محمودی ۵ ماه پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

با سلام ، به اداره کار مراجعه فرمایید ، و حتی در صورت امضاء قرارداد کار با بررسی مدارک شما تو سط کارشناس مربوطه کارفرما ملزم به پرداخت حقوق و مزایای شما می شود

راضیه حیدری ۲ سال پیش

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۵٫۰ · ۷ مشاوره موفق

سلام بله میتوانید مطالبه کنید حتی اگر مجبور به امضا شده باشید.

۲۳۸ وکیل متخصص اداره کار آنلاین‌اند

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید