لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ بگیرید.
سلام
در قراردادی که تعهد خدمت ۳ ساله داده شده و سفته ضمانت گرفته شده است
ولی قرارداد یک ساله می باشد، در صورتی که کارگر بعد از اتمام قرارداد تمایل به همکاری نداشته باشد مشکلی وجود دارد؟
به من گفته شده در صورتی که کارگر نخواهد ولی کار فرما قصد تمدید قرارداد داشته باشد
می توانند سفته را به اسم هزینه آموزشی که به کارگر داده اند، به اجرا بگذارند
این موضوع درست است؟
بنده برنامه نویس هستم
چنانچه در قرارداد مکتوب فیمابین مدت تعهد سه سال ذکر شده باشد ، مشاوره مذکور صحیح بوده و امکان دریافت هزینه های آموزشی وجود دارد ولی اگر قرارداد یکساله باشد شما میتوانید در انقضای زمان قرارداد ، عدم تمایل به تمدید را اعلام بفرمایید .
بله در صورت که تعهد دادید سه سال کار کنید در قبال اموزش و بابت ان سفته دادید موظف به پیروی از ان هستید
