شکایت از کارفرما بدون داشتن قرارداد کتبی امکان پذیر است؟

Question

سلام 
بنده از کارفرما بابت 5 ماه کاری شکایت کردم هم قرارداد نبست و هم بیمه نکرد ...با ساعتی 7000 تومان و برای 192 ساعت کتر عادی و 48 ساعت اضافه کاری( در کل 240 ساعت ) بصورت شفاهی مشغول بکار شدم .بعد از اخراج شکایت کردم هیات تشخیص بهد از احراز بین کارگر و کارفرما و با آخرین دستمزد ساعتی 7000 تومان ، 3 میلیون بابت  جریمه حق و حقوق قانونی و جریمه تامین اجتماعی دادند .کار فرما اعتراض زده و میگه من تمام حق و حقوق را در ساعتی 7 تومان پرداخت کردم و حقوق شما بالاتر از وزارت کار بوده .حال در هیئت اختلاف چگونه اثبات کنم که 1680 میلیون تومان فقط حقوق ثابتم بوده ؟؟؟فقط پرینت بانکی دارم .

شبنم خوب جو · Accepted Answer

سلام. درچنین مواقعی باید علاوه استناد به فاکتور دریافتی اززشهادت شهود برای اثبات ادعای خود کمک بگیرید

حسن آرین پور · Answer

با سلام ،بله، امکان پذیر است

عباس باغبان زاده · Answer

سلام ~
بله، امکان پذیر است.

ویدا سماوات · Answer

سلام عرض ادب بله امکان پذیر است

آتیلا زارعی · Answer

درود
قرارداد کار شفاهی همان اعتبار قرارداد کتبی را دارد و هیات تشخیص هم وجود رابطه کارگری کارفرمایی رو احراز کرده لذا با توجه به مقدار واریزی ها در ماه می توانید ادعای خودتان را اثبات کنید

علیرضا ریاحی · Answer

با همون مدارکی که دارید اعتراض بزنید

مینا امیری ثانی · Answer

باسلام 
بله امکانپذیر است

احمدرضا یعقوبی · Answer

سلام
تحت شرایطی امکان پذیر است

ناصر روحی زاده · Answer

بله امکانپذیر می باشد.

فرشته نوری · Answer

با سللم،بله امکانپذیر می باشد.

ثارالله قادرنیا · Answer

باسلام امکان پذیراست وحق باشماست

مجتبی عاشوری · Answer

با درود بله امکان پذیر است

مهسا خاکپور · Answer

بله ممکنه اماشمابایداثبات تقصیرکارفرمارامحرزکنید

عباس واعظ زاده · Answer

ماده ۸۷ آیین دادرسی کار
ارایه دلایل و مدارک دال بر وجود رابطه کار فیمابین طرفین و میزان مزد و مزایای بالاتر از حداقل قانونی و میزان سابقه کار در کارگاه به عهده کارگر و ارایه دلایل و مدارک بر تادیه حقوق مذکور و یا عدم شمول مقررات قانون کار به رابطه طرفین به عهده کارفرماست.  اگر مدت احراز شده باشد شما به حق و حقوق قانونی و بیمه خود خواهید رسید

❬ قبلی

آناهیتا شهریاری · Answer

رابطه کارگر و کارفرما بصورت شفاهی قابل اثبات می‌باشد،شما برای اثبات ادعای خود به شهادت شهود استناد کنید

محمدارسلان پاکرو · Answer

هر گونه مستنداتی دال بر ادعای خود دارید ارائه نمایید.

فاطمه امیری · Answer

با سلام به شهادت شهود استناد کنید

حسین امامی · Answer

بله اگر دلیل و مدرک دیگری برای اثبات رابطه کاری وجود دارد و یا شهودی جهت معرفی،این امر ممکن هست،حق و حقوقتان را از طریق اداره کار میتوانید مطالبه فرمایید

مرصاد پوراعتضاد · Answer

برای اثبات رابطه کارگری و کارفرمایی لاجرم باید به شهادت شهود استناد کنید.

رضا رستمی · Answer

خیر حساب نمیشه .......

غلام اروین · Answer

با سلام شما که اصل رابطه کاری با کارفرما ثابت شده ولی طرف قرارداد شما که ادعا داره باید ثابت کنه که چقدر پرداخت کرده؟و به کدوم حساب شما واریز کرده؟و ملاک محاسبه چه بوده؟و از طرفی طرح طبقه بندی مشاغل باید از طرف پیمانکاران اجرا بشه و مهمتر اینکه هیئت رسیدگی اشراف روی پرداختها دارند

محسن سلمان زاده · Answer

بدون قرارداد نمی توان رابطه کارگری و کافرمایی خود را به اثبات رساند مگر از اداره بازرسی اداره کار درخواست کنیدموضوع کارگرد شما را بررسی وتایید نماید

قدمعلی زینلی · Answer

اگه بصورت مرتب حقوق شمارا به حسابتا واریز کرده باشه از طریق پرینت بانکی قابل اثبات است

رامین رضایی ابهری · Answer

نگران نباشید  طبق قانون قرارداد شفاهی نیز به مانند قرارداد کتبی بین کارگر و کارفرما قابل استناد بوده مضاف بر اینکه موضوع شما در هیات تشخیص به نفعتان رای صادر شده وبرای اطمینان بیشتر با استناد به شهادت شهود رای در هیات حل اختلاف  به نفع شما خواهد بود.

اکرم پروان · Answer

باسلامبله اگربین کاروکارفرما قرارداد کاری تنظیم نشده است کارگرمیتواند به استناد شهادت وشهود وواریزهای دستمزد به کارت بانکی رابطه کاروکارگری فیمابین خود وکارفرما ثابت کند.

علیرضا بیگلری · Answer

با سلام و احترام
متاسفانه فقط میتوانید به استناد شهادت شهود یا استشهادیه اقدام کنید.

سجاد فرهادی · Answer

با سلام
پرونده مربوط به اداره کار دو اصل مهم هست؛
بدوا اثبات رابطه ی کارگری و کارفرمایی توسط کارگر و سپس اثبات واریز کلیه حق و حقوق قانونی کارگر توسط کارفرما
به لحاظ اینکه شما رابطه کارگری و کارفرمایی را ثابت نمودید و کارفرما مکلف به اثبات پرداخت کلیه حق و حقوق قانونی شماست

فرناز مهری · Answer

متاسفانه راهی ندارید لیکن احتمال دارد بتوانید با استشهادیه سایر کارکنان اثبات کنید

سها آگهی · Answer

شما به دلیل نداشتن قرارداد کار فقط باید به صورت شفاهی و شهادت شهود بتوانید این موضوع را اثبات کنید.

شکایت از کارفرما بدون داشتن قرارداد کتبی امکان پذیر است؟

۲۹ پاسخ برای این سوال ثبت شده

مشاوره‌های حقوقی مرتبط

اجرا گذاشتن سفته توسط کارفرما چه راهکاری دارد؟

آیا بدون قرارداد می توان شکایت کرد؟

شکایت از کارفرما به دلیل عدم پرداخت عیدی و سنوات چگونه است؟

روال شکایت از کاشی کار چگونه است؟

سفته ضمانت کار قابل وصول میباشد؟

ترک کار بدون اطلاع به کارفرما چگونه است؟

نحوه شکایت از کابینت ساز چگونه است؟

عدم پرداخت عیدی و سنوات چه راهکاری دارد؟