فسخ قرارداد کار به چه صورتی است؟

بنده 20 ماه برای ی شرکت کار کردم هر ماه گفتن ماه بعد بیمت میکنیم و ی قرارداد بهم امضا میکردماونم به نام روز مزدی . منم مجبور بودم امضابکنم تا بتونم حقوقم رو بگیرم . بعد 10 ما فقط ماهی 10 روز بیمم کردن به جای یک ماه . حالا من بعد 20ماه شکایت کردم . ولی شرکت مدعی هستش قراداد دارم باهاش و امضا کرده . حتی سنوات و عیدی هم نگرفتم . ایا چون این شرکت قانون رو دور زده این قرارداد فسخ نمیگردد ؟ اگه فسخ گردد با چه ماده یا قانونی فسخ میشه قرارداد . و من میتونم حق و حقوقمو بگیرم