طرح هم‌زمان چند خواسته در دادخواست دیوان عدالت اداری ممکن است؟

بله می توانید .فقط قبل از اقدام به طرح دعوا مکاتبات با سازمان تامین اجتماعی داشته باشید و آنها را ضمیمه دادخواست کنید.

بله؛ می‌توانید هر دو خواسته را در یک دادخواست مطرح کنید، چون هر دو ناشی از یک رای اداره کار و مرتبط با یکدیگرند. مستند به ماده ۳۱ قانون دیوان عدالت اداری، خواسته‌های مرتبط قابل طرح هم‌زمان هستند. در ستون خواسته نیز هر دو مورد را جداگانه درج کنید.

سلام و احترام؛
بله کاملا امکان پذیر است.

بله، با توجه به وحدت منشا و ارتباط کامل دو خواسته، می‌توان هر دو را در یک دادخواست مطرح کرد.
در ستون خواسته می‌توانید به تفکیک، «الزام سازمان تامین اجتماعی به اجرای رای قطعی اداره کار و احتساب حق بیمه» و «الزام به ایجاد و ثبت سابقه بیمه‌ای مربوط» را درج کنید.
ماده ۳۶ قانون تامین اجتماعی نیز مؤید آن است که عدم پرداخت حق بیمه از سوی کارفرما، موجب رفع مسئولیت سازمان در قبال بیمه‌شده نمی‌شود.
البته بهتر است رای قطعی اداره کار و مدرک ارائه آن به سازمان و امتناع یا عدم اقدام سازمان نیز ضمیمه دادخواست شود.
از حیث عملی، طرح هم‌زمان این دو خواسته با توجه به ارتباط مستقیم آنها، مانعی ندارد.

با توجه به اینکه هر دو خواسته، مستقیما ناشی از یک رای قطعی صادره از مرجع حل اختلاف اداره کار بوده و هر دو ناظر بر یک دوره مشخص از سابقه اشتغال و بیمه‌ای می‌باشند، همچنین از حیث منشا و موضوع دارای ارتباط مستقیم و مؤثر هستند، طرح همزمان آنها در قالب یک دادخواست در دیوان عدالت اداری، با رعایت مقررات مربوط به صلاحیت و تعدد خواسته‌ها، فاقد منع قانونی خواهد بود.

بااحترام
بله اصولا می‌توانید هر دو خواسته مرتبط را در یک دادخواست مطرح کنید و در ستون خواسته به صورت جداگانه بنویسید یکی الزام تامین اجتماعی به اجرای رای قطعی اداره کار و دیگری الزام به ایجاد سابقه بیمه‌ای بر اساس همان رای اما چون اجرای رای اداره کار و ایجاد سابقه دو اثر متفاوت دارند بهتر است هر دو خواسته صریح و مستند به همان رای قطعی مطرح شوند

نمی‌توانید این دو خواسته را در یک دادخواست مطرح کنید، چون تعدد خواسته با منشا متفاوت منجر به قرار رد دادخواست می‌شود. خواسته الزام سازمان تامین اجتماعی به اجرای رای اداره کار در صلاحیت دیوان است، اما الزام به واریز حق بیمه توسط کارفرما خارج از صلاحیت دیوان و در صلاحیت اجرای احکام دادگستری است. باید دو دادخواست جداگانه تنظیم کنید: یکی علیه تامین اجتماعی برای احتساب سابقه بیمه، و دیگری از طریق اجرای احکام برای وصول حق بیمه از کارفرما.