سابقه خدمتی که در حکم کارگزینی درج میشود، بر اساس تاریخ صدور حکم محاسبه میشود یا تاریخ اجرای آن؟
سابقه خدمت در حکم کارگزینی بر اساس تاریخ اجرا یا اولین روز قانونی شروع به خدمت محاسبه میشود، نه تاریخ صدور حکم.
این قاعده کلی است، اما هدف از محاسبه سابقه می‌تواند بر اساس شرایط پرونده شما تفاوت ایجاد کند.
ملاک محاسبه، تاریخ اجرای حکم و شروع خدمت است
سابقه خدمت درج‌شده در حکم کارگزینی بر اساس تاریخ صدور حکم محاسبه نمی‌شود، بلکه ملاک اصلی تاریخ اجرای حکم یا اولین روز شروع به خدمت است. همچنین برای اطمینان از زمان دقیق ثبت، می‌توان به سوابق پرداخت بیمه رجوع کرد. البته باید مشخص شود این سابقه برای چه منظوری است؛ چرا که محاسبه سابقه برای بازنشستگی، ارتقای رتبه یا افزایش حقوق ممکن است مقررات متفاوتی داشته باشد.
این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.
ملاک، تاریخ اجرای حکم یا تاریخ قانونی شروع خدمت است، نه صرفا تاریخ صدور حکم.
البته باید مشخص شود منظورتان کدام سابقه است؛ زیرا محاسبه سابقه خدمت برای بازنشستگی، ارتقای رتبه یا افزایش حقوق ممکن است تابع مقررات متفاوتی باشد.
سلام، وقت بخیر
سابقه خدمت از تاریخ شروع خدمت محاسبه میشود
با احترام
اگر می خواهید سابقه خدمتی خود را محاسبه نمائید می بایست ملاک را تاریخ اولین روز خدمتتان قرار دهید
همچنین به سوابق بیمه رجوع کرده در آن مشخص می شود که درست از چه زمانی کارفرما مبلغ بیمه برای شما منظور کرده است
بادرود
معمولا از تاریخ استخدام لحاظ می شود
پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.
پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.
