تهدید کارفرما به استفاده از سفته حسن انجام کار به چه صورت قابل پیگیری است؟
ادامهٔ متن پرسشبستن
سلا م خسته نباشید من در شرکت پخش مواد غدایی به مدت ۱۷ ماه مشغول کار بودم و حالا از این شرکت اخراج شده ام ولی نزدیک ۵ ملیون تومان طلب دارم بعلاوه حق بیمه ای که من را بیمه نکرده بودند و قول این را داده بودند که اخر کار با من به صورت نقدی ان را تسویه میکنند
ولی حالا نه طلب من را میدهند بلکه تهدید کرده اند که اگر شکایتی صورت گیرد سفته هایم که به مبلغ ۲۰ ملیون تومان است به اجرا میگزارند ولی سفته های من نه در قرداد هست نه قید شده که بخاطر حسن انجام کار است
تنها مدرکی که دارم یک فایل صوتی هست که در ان کارفرما به صورت شفاهی ذکر میکند که این سفته ها بخاطر خاطر جمع بودن شرکته
ایا من میتونم شکایت کنم و ثابت کنم که سفته دارم دست کارفرما و پس نمیدن
این شرکت تا حالا نیرو های زیادی ازاش بابت ندادن حقوق شکایت کردن و همکنون کسانی هم که اونجا مشغول کارند مثل من ۲۰ ملیون سفته دادن .
جمعبندی پاسخ وکلا
عدم درج امانت بودن سفته در قرارداد اثبات موضوع را دشوار میکند، اما امکان شکایت وجود دارد و صدای ضبطشده میتواند به عنوان اماره به دادگاه ارائه شود.
این یک ارزیابی کلی است و ارزش دلایل ارائهشده در پرونده شما به نظر نهایی قاضی وابسته است.