به طور کلی در حقوق ایران **اصل مطالبه دیه بابت صدمات بدنی مرور زمان ندارد**؛ یعنی صرف اینکه سالها گذشته باشد لزوما حق شما را از بین نمی‌برد. اما چند نکته مهم وجود دارد:
۱. **اگر حادثه ناشی از کار بوده باشد**
می‌توان موضوع را به عنوان **حادثه کار و مطالبه دیه یا خسارت** مطرح کرد. معمولا رسیدگی در دادسرا و دادگاه کیفری یا از مسیر **بیمه و اداره کار** انجام می‌شود.
۲. **مشکل اصلی بعد از گذشت سالها، اثبات حادثه است.**
باید بتوانید نشان دهید:
- حادثه در محیط کار رخ داده،
- در زمان اشتغال در آن شرکت بوده‌اید،
- آسیب همان زمان ایجاد شده است.
مدارکی مثل پرونده پزشکی، گزارش بیمارستان، شاهدان همکار، گزارش احتمالی شرکت یا بیمه خیلی کمک می‌کند.
۳. **اگر قبلا هیچ رضایت‌نامه یا تسویه‌ای امضا نکرده باشید**
امکان اقدام هنوز میتواند وجود داشته باشد. ولی اگر **برگه تسویه کامل یا رضایت بابت حادثه** داده باشید، کار سخت‌تر می‌شود.
۴. **از نظر بیمه تامین اجتماعی**
اگر آن زمان بیمه بوده‌اید، ممکن است موضوع **ازکارافتادگی یا نقص عضو ناشی از کار** هم قابل بررسی باشد.
۵. **اولین قدم عملی**
معمولا این است که با یک **وکیل یا مشاور حقوقی** صحبت کنید تا مدارک شما را ببیند و بگوید از چه مسیری اقدام شود (دادسرا، اداره کار، یا بیمه).
اگر بخواهید، میتوانید چند مورد را بگویید تا دقیق‌تر راهنمایی‌تان کنم:
- حدودا چند سال پیش حادثه اتفاق افتاده؟
- آن زمان بیمه تامین اجتماعی داشتید؟
- در بیمارستان یا درمانگاه پرونده پزشکی از همان حادثه دارید؟
- آیا هیچ برگه‌ای از شرکت امضا کردید؟
