آیا قانون به ایشان چنین حقی میده یا نه کارشان غیرقانونیه؟

پرسیده شده ۴ سال پیش۵ پاسخ ثبت شده

من درشرکتی مشغول کارم که کارفرما بجای نهار، هرماه به پرسنل خود سبد ارزاق میده ولی با
بهانه جویی دراین ماه اول برنج منوحذف کرد وبااعتراض من کل سبد ارزاقمو حذف کرد و خودش برداشت برد

جمع‌بندی پاسخ وکلا

هوش مصنوعی

قطع کردن مزایا یا سبد ارزاق کارگر اقدامی غیرقانونی است و مزایای رفاهی در صورت برقراری باید شامل همه پرسنل باشد. مرجع رسیدگی و شکایت در این خصوص اداره کار است.

این قاعده بر اساس شرایط کلی کار است، اما مندرجات قرارداد کاری شما و نحوه اثبات عرف کارگاه می‌تواند روند پیگیری را تغییر دهد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا

هوش مصنوعی

غیرقانونی بودن حذف سبد ارزاق کارگر

حذف سلیقه‌ای سبد ارزاق یا مزایای پرسنل توسط کارفرما غیرقانونی است. اگر مزیتی در کارگاه به پرسنل تعلق می‌گیرد، طبق قانون باید برای همه پرسنل اعمال شود. شما حق دارید طبق مفاد قرارداد و عرف موجود، این موضوع را پیگیری کنید. مرجع قانونی برای ثبت شکایت و رسیدگی به این تخلف، اداره کار است.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۵ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر
مهسا خاکپور

مهسا خاکپور

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۷۸ نظر)

دراداره کارمطرح نماییداگرمزایایی باشدبرای همه پرسنل هست

دانیال تمیزالنیا

دانیال تمیزالنیا

کارشناس حقوقی

۴٫۹(۱۶۷ نظر)

میتوانید از اداره کار موضوع را پیگیری نمایید اعطا مزایا باید مطابق قانون کار باشد.

رضا گلریز

رضا گلریز

کارشناس حقوقی

۴٫۹(۸۲۲ نظر)

سلام طبق قرارداد از طریق اداره کار پیگیری کنید

الهام دامغانی ثانی

الهام دامغانی ثانیهویت این وکیل به‌صورت دستی توسط کارشناسان بنیاد وکلا احراز شده است.

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۶۷۴ نظر)

با سلام
از طریق اداره کار اقدام نمایید

نمایش ۱ پاسخ دیگر وکلا
حسن آرین پور

حسن آرین پور

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰(۱۳۹ نظر)

با سلام و عرض ادب ،از طریق اداره کار پیگیری کنید

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید