با سلام
بنده ۱۵ ماه در یک کارخانه کار میکردم و اکنون بیست روز از ماه را کار کرده ام و قبل از اتمام قرار داد ترک کار کرده ام آیا حقوق بیست روز به من تعلق میگیرد؟
حقوق در ازای کار انجام‌شده است و حتی در صورت ترک کار پیش از اتمام قرارداد، حقوق بیست روز کاری به شما تعلق میگیرد.
این یک قاعده کلی است، اما اثبات کارکرد شما در این بیست روز ممکن است وضعیت پرونده‌تان را تغییر دهد.
امکان مطالبه حقوق با وجود ترک کار
حقوق در ازای کار انجام‌شده پرداخت می‌شود و حتی اگر قبل از پایان قرارداد کار را ترک کرده باشید، حق‌الزحمه روزهایی که کار کرده‌اید پایمال نمی‌شود. شما می‌توانید دستمزد بیست روز کاری خود را مطالبه کنید. برای دریافت آن لازم است کارکرد این مدت را از طریق مدارک، اسناد معتبر یا شهادت شهود نزد مراجع مربوط اثبات نمایید.
این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.
در صورتی که با مدارک یا شهات شهود بتوانید ثابت کنید بله حقوق ۲۰ روز به شما تعلق می گیرد
فاطمه حسین پور
وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری
۴٫۸(۵۴ نظر)بله. حقوق خود را حتی در صورت یک روز کارکرد حتی با وجود ترک کار می توانید مطالبه کنید.
حقوق درازاء کار می باشد لذا به شما تعلق می گیرد
سلام
با وجود ترک کار می توانید حقوق خود را بمدت ۲۰ روز کاری دریافت کنید
پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.
پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.
