آیا اشتغال بدون بیمه و حقوق مدیرعاملی، مستمری بازماندگان را قطع می‌کند؟

پرسیده شده ۱۶ روز پیش۳ پاسخ ثبت شده

سلام. پس از فوت پدرم، مادرم و خواهرم از سازمان تأمین اجتماعی مستمری بازماندگان (حقوق بازنشستگی پدرم) دریافت می‌کنند. خواهرم قصد دارد سمت مدیرعاملی یک شرکت خصوصی را بدون دریافت حقوق و بدون بیمه‌شدن بپذیرد. آیا با این کار مستمری کفالتی که از تأمین اجتماعی دریافت می‌کند قطع خواهد شد؟

جمع‌بندی پاسخ وکلا

هوش مصنوعی

وکلا درباره قطع قطعی مستمری هم‌نظر نیستند؛ برخی مدیرعاملی را حتی بدون حقوق و بیمه اشتغال قطعی و دلیل قطع مستمری می‌دانند، اما برخی دیگر معتقدند ملاک اصلی احراز واقعی اشتغال توسط تامین اجتماعی است و ممکن است مستمری فورا قطع نشود.

اینکه حقوق بازماندگان قطع شود یا نه، به نحوه ثبت سمت در روزنامه رسمی و ارزیابی سازمان تامین اجتماعی از اشتغال خواهرتان بستگی دارد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا

هوش مصنوعی

اثر مدیرعاملی بدون حقوق بر مستمری بازماندگان

پذیرش سمت مدیرعاملی حتی بدون دریافت حقوق و رد شدن بیمه، ریسک بالایی برای قطع مستمری بازماندگان دارد زیرا یک سمت رسمی قانونی است. دیدگاه برخی وکلا این است که تامین اجتماعی شخص را شاغل محسوب کرده و مستمری را قطع می‌کند. در مقابل، برخی وکلا تاکید دارند که صرف داشتن سمت لزوما به معنای قطع فوری نیست و ملاک، احراز اشتغال عملی است. با توجه به این اختلاف و حساسیت موضوع، توصیه شده است پیش از درج نام در روزنامه رسمی، از شعبه تامین اجتماعی استعلام کتبی گرفته شود.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۳ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر
مصطفی فودازی

مصطفی فودازی

کارآموز وکالت مرکز وکلای قوه قضاییه

۵٫۰(۳ نظر)

با سلام
اگر صرفا مدیرعامل شرکت باشد، بدون دریافت حقوق و بدون بیمه‌پردازی، صرف سمت مدیرعاملی لزوما باعث قطع مستمری دختر بازمانده نمی‌شود؛ ملاک، احراز اشتغال و از بین رفتن شرایط استحقاقی است.
با این حال چون مدیرعاملی می‌تواند به‌عنوان اشتغال احراز شود، بهتر است قبل از قبول سمت، استعلام کتبی از تامین اجتماعی گرفته شود.

حمیدرضا مددی

حمیدرضا مددی

کارآموز وکالت مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۸(۱۹ نظر)

با توجه به سمت مدیرعاملی از نظر تامین اجتماعی خواهر شما شاغل محسوب میشود هر چند حقوق و بیمه نداشته باشد. مستمری ایشان قطع خواهد شد.

فاطمه شکیبایی

فاطمه شکیبایی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰(۲ نظر)

اگر منظور شما از «مدیرعاملی» این است که خواهرتان فقط در روزنامه رسمی به عنوان مدیرعامل ثبت شود ولی عملا هیچ فعالیتی نداشته باشد و هیچ حقوق، حق‌الزحمه یا بیمه‌ای نگیرد، وضعیت قابل بحث‌تر است؛ اما باز هم ثبت سمت مدیرعامل می‌تواند موجب ایجاد سابقه و مطالبه توضیح از سوی تامین اجتماعی شود.
به‌خصوص چون مدیرعامل شرکت طبق قانون تجارت یک سمت رسمی و دارای وظایف و اختیارات قانونی است، نمی‌توان با اطمینان گفت که «چون حقوق نمی‌گیرد، حتما مستمری برقرار می‌ماند».

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید