آیا اجاره‌دهندهٔ میز کار در سالن زیبایی باید بیمه شود؟

پرسیده شده ۱۶ روز پیش۳ پاسخ ثبت شده

در سالن زیبایی، فردی که فقط یک میز و صندلی در اختیارش قرار می‌گیرد، آیا باید بیمه شود؟ آیا در قرارداد باید به مادهٔ قانونی خاصی اشاره کرد؟

جمع‌بندی پاسخ وکلا

هوش مصنوعی

اگر قرارداد واقعاً اجارهٔ صندلی باشد و فرد به‌صورت مستقل کار کند، بیمه الزامی نیست؛ اما در صورت وجود نظارت، دستور و رابطهٔ کارگری در عمل، بیمه اجباری است و ذکر مادهٔ قانونی خاصی هم در قرارداد ضرورت ندارد.

این حکم کلی است و لزوم بیمه در سالن شما به نحوهٔ واقعی همکاری و میزان استقلال شخص در عمل بستگی دارد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا

هوش مصنوعی

الزام بیمه در اجاره میز و صندلی سالن زیبایی

صرف در اختیار گذاشتن میز و صندلی موجب الزام بیمه نیست و اگر فرد با مشتریان خود و به‌طور مستقل فعالیت کند، نیازی به پرداخت بیمه نیست. با این حال، اگر در عمل شخص تحت نظارت، ساعت کاری و دستورات صاحب سالن باشد، حتی با نامیدن قرارداد تحت عنوان اجاره، رابطه کارگری تلقی شده و بیمه الزامی است. در تنظیم قرارداد بهتر است عدم تبعیت کاری، مبلغ اجاره و نحوه پرداخت به‌روشنی مشخص شود. نیازی به درج ماده قانونی مشخصی در متن قرارداد نیست و ملاک اصلی مراجع، واقعیت نحوه همکاری طرفین است.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۳ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر
سمیه آرزه

سمیه آرزه

کارشناس حقوقی

۴٫۸(۲۷۶ نظر)

سلام.
اگر فرد فقط میز و صندلی سالن زیبایی را اجاره کرده و با مشتریان خودش و به‌صورت مستقل کار می‌کند، صاحب سالن اصولاً الزامی به بیمه کردن او ندارد. اما اگر در عمل برای صاحب سالن کار کند و تحت نظر و دستور او باشد، بیمه کردنش الزامی است؛ حتی اگر قرارداد را اجاره میز نام‌گذاری کرده باشند.
در قرارداد بهتر است مبلغ اجاره، نحوه پرداخت و استقلال کاری فرد مشخص شود. ذکر ماده قانونی خاصی الزامی نیست؛ آنچه اهمیت دارد، نحوه واقعی همکاری طرفین است

مصطفی فودازی

مصطفی فودازی

کارآموز وکالت مرکز وکلای قوه قضاییه

۵٫۰(۳ نظر)

با سلام
صرف در اختیار گذاشتن میز و صندلی، به‌تنهایی ملاک بیمه نیست؛ اگر رابطه در عمل کارگری و کارفرمایی باشد، بیمه الزامی است و ماده ۱۴۸ قانون کار مبنای آن است.
اگر واقعا اجاره صندلی و فعالیت مستقل است، قرارداد باید استقلال فرد، نحوه پرداخت، عدم تبعیت کاری و مسئولیت‌های مستقل او را صریحا مشخص کند؛ صرف درج این عبارات هم مانع تشخیص رابطه کارگری در عمل نیست.

جاوید محمدی

جاوید محمدی

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۵٫۰(۳۲ نظر)

با سلام کاربر گرامی اگر مشمول اجاره باشد و در قرارداد به صورت مذکور قید گردد نیازی به بیمه شخص مقابل نیست چرا که عقد مبتنی بر اجاره بوده

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید