بعد از استعفا آیا عیدی و سنوات بنده به تعداد ماههای کار کردم و همچنین حقوق ماهیانه معوقه ام را به من میدهند؟

Question

با سلام.  
اگر بخواهم از شغل خود استعفا دهم. میخواستم بدونم بعد از استعفا آیا عیدی و سنوات بنده به تعداد ماههای کار کردم و همچنین حقوق ماهیانه معوقه ام را به من میدهند و باید کامل یکجا تسویه کنند؟ و اگر تعلق میگیرد و با بنده کامل تسویه نکنند بایستی به اداره کار بابت تسویه شکایت کنم؟ درضمن 
یکسال و نیم مشغول بکارم و از ابتدا بیمه  هم هستم ولی عیدی و سنوات و حق مرخصی را تا کنون به من نداده اند  درضمن قرادادی با من امضا نکرده اند. ممنون میشم راهنماییم کنید. با سپاس.

مسعود تازیکی · Accepted Answer

در صورت که سال مالی کامل باشد بله

لیلا تاجیک · Answer

درود برشما
مستند به ماده ۲۴ قانون کار، بر اساس «آخرین حقوق»، مبلغی معادل یک ماه حقوق به عنوان مزایای پایان کار تعلق می گیرد..

عباس باغبان زاده · Answer

مستند به ماده ۲۴ قانون کار، بر اساس «آخرین حقوق»، مبلغی معادل یک ماه حقوق به عنوان مزایای پایان کار تعلق می گیرد.

مونا عابدی · Answer

سلام 
عیدی و پاداش و سنوات به میزان کارکرد شما به ازای آخرین سال تعلق خواهد گرفت

سعید فروغی · Answer

باسلام
با استناد به تبصره ماده ۲۱ قانون کار می بایست یکماه قبل از استعفا کتبا مراتب را به شرکت اعلام نمایید ولی در هر حال شما مستحق دریافت کلیه حقوق و مزایای خود هستید در صورتیکه به شما پرداخت ننمودند میتوانید از طریق اداره کار برای احقاق حق خود اقدام نمایید.

سارا علیپور · Answer

سلام وقت بخیر
بله به اندازه اخرین حقوق دریافتی عیدی به شما تعلق خواهد گرفت.

ثارالله قادرنیا · Answer

باسلام مهم قراردادنیست مشخصه بیمه شما از چه طریقی پرداخت شده همین برای رابطه کاری کفایت میکنه.موظف است حق وحقوقات قانونی شمارو پرداخت کند

مهسا خاکپور · Answer

بله عیدی تعلق میگیردبه اندازه اخرین حقوقی که گرفتیدبراساس اون حساب میکنن

محمدجواد نوردی · Answer

باسلام 
بله دوست عزیز
شما مستحق دریافت کلیه حقوق و مزایای خود هستید
برای اینکه بعدا با مشکل روبه رو نشوید قبل از استفعا حتما از یک ماه قبل به صورت کتبی به اطلاع کارفرما برسانید.
از طریق اداره کار برای احقاق حق خود اقدام نمایید.

رامین رضایی ابهری · Answer

بله شما محق دریافت تمامی حقوق خود از قبیل عیدی سنوات و ماه های کار کرد هستید لذا از طریق اداره کار اقدام نمایید

مصطفی نادریان · Answer

سلام استعفای شما فقط مانع تعلق حقوق بیمه بیکاری خواهد بود و بقیه حقوق تون پابرجاست

اکبر هدایی‌ متنق · Answer

بله تعلق می گیرد حتما در صورت عدم تسویه شکایت کنید و لیست بیمه و رسید پرداختی دلیل  کافی می باشد و نیاز به قرارداد حتما نیست

مسعود زمانیان · Answer

کارگری که استعفا می دهد موظف است یک ماه به کار خود ادامه داده و بدوا استعفای خود را کتبا به کارفرما اطلاع دهد،
و در صورتی که حداکثر ظرف مدت ۱۵ روز انصراف خود را کتبا به کارفرما اعلام نماید، استعفای وی منتفی تلقی و عدم موافقت استعفا را شامل می شود.
و کارگر موظف است رونوشت استعفاء و انصراف از آن را به شورای اسلامی کارگاه و یا انجمن صنفی و یا نماینده کارگران تحویل دهد.(تبصره ماده ۲۱ قانون کار)
اگر کارگری بدون رعایت شرایط استعفا کار خود را رها کند در قانون به این عمل ترک کار می گویند. چنین کارگری مستحق دریافت حق سنوات نخواهد بود و حتی در موارد خاصی ملزم به پرداخت خسارت به کارفرما می گردد.

بعد از استعفا آیا عیدی و سنوات بنده به تعداد ماههای کار کردم و همچنین حقوق ماهیانه معوقه ام را به من میدهند؟

۱۳ پاسخ برای این سوال ثبت شده

مشاوره‌های حقوقی مرتبط

آیا به رای اداره کار خسارت تاخیر تادیه تعلق می‌گیرد؟

حقوق نگهبان بیست و چهار ساعته چقدر است؟

حقوق و مزایای نگهبان شرکت با شیفت ۲۴-۴۸ چگونه محاسبه می‌شود؟

چگونه می‌توانم حقوق معوقه‌ام را از کارفرما بگیرم؟

آیا میتوان از کارفرما بابت تاخیر در پرداخت حق سنوات خدمت خسارت گرفت؟

عرف معتبر تر هست یا قانون؟

حق سنوات به کارمند پیمانی مستعفی تعلق میگیرد؟

اگه موفق نشم ازش آدرسی بدست بیارم، باید قید طلبمو بزنم؟