اداره کار
صفحات کاربردی این بخش: اداره کار، وکیل اداره کار، مشاوره حقوقی اداره کار
-
عواقب شکایت از کارفرما: لیست عواقب مثبت و منفی + راهکار
در این مقاله به بررسی عواقب شکایت از کارفرما و عواملی که می‌تواند از پیامدهای منفی شکایت جلوگیری کند، می‌پردازم…
-
اداره کار و دعاوی کارگر و کارفرما: صفر تا صد به زبان ساده
اداره کار مهم‌ترین نهاد در خصوص دعاوی میان کارگر و کارفرما است. در این محتوا با بررسی کامل نهاد اداره…
-
شکایت از کارفرما بابت دیه بند انگشت
شکایت از کارفرما بابت دیه بند انگشت یکی از مسائل حقوقی است که در حوزه حقوق کار و تامین اجتماعی…
-
مبلغ سختی کار چقدر است؟
آیا تاکنون اصطلاح سختی کار و مبلغ سختی کار را شنیده‌اید؟ آیا محل اشتغال خود را مشمول قواعد سختی کار…
-
حقوق و مزایای پایان کار
قانون ایران توجه ویژه ای به روابط میان کارگر و کارفرما دارد و در این راستا شرایط و ضوابط خاصی…
-
مطالبه دستمزد انجام امور ساختمانی
وقتی فردی وجه یا پولی را به دیگری قرض می دهد و یا در ازای دریافت اجرت، خدماتی را برای…
-
قرارداد کار چگونه نقض می شود؟
یکی از اصلی ترین قراردادهایی که آینده شغلی بسیاری از افراد به ان وابسته است، قرارداد کاری است. عدم آشنایی…
-
بازگشت به کار: راهنمای بازگشت به کار کارمند اخراجی
پیش از ورود به بحث بازگشت به کار باید اشاره کرد که از گذشته تا به امروز، کارگران معمولا در…
-
مزد و مطالبات کارگر برابر قانون کار
برابر قانون کار برای پرداخت مزد کارگر ۲ مورد باید لحاظ گردد: مزد منصفانه ای به کارگر پرداخت گردد؛ یعنی مبلغ…
-
کلیات حقوق کار
مقدمه وظیفه حقوق تنظیم روابط اجتماعی است. یعنی در واقع حقوق وظیفه دارد که قواعدی را وضع کند که روابط…
-
تاریخچه حقوق کار
انقلاب صنعتی در اروپا نقطه ای است که افراد به شکل گسترده با تعداد زیاد و به شکل وسیعی به…
-
سنوات سال ۱۴۰۲
یکی از موضوعاتی که به شدت مورد پرسش کارمندان شرکت‌های خصوصی قرار دارد، میزان حقوق و سنواتی است که به…
-
چطور قرارداد کار فریلنسری ببندیم؟
آدم هایی که فعالیت اجتماعی دارند دو دسته اند: دسته اول کسانی که ترجیح می دهند یک کار منظم و…
-
مرجع حل اختلاف بین کارگر و کارفرما
اختلاف بین هر اشخاصی ممکن است پیش بیاید. کارگر و کارفرما نیز از این قاعده مستثنی نیستند و ممکن است…
-
میزان حقوق و دستمزد سال ۱۴۰۰
حداقل حقوق و دستمزد سال ۱۴۰۰ شورای عالی کار حداقل دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۰ را با ۳۹ درصد افزایش نسبت…
-
بررسی ماده ۱۴۸ قانون کارگر و کارفرما ضمانت اجرایی و طرح دعوا
با توجه به اینکه کارفرما به مفاد این قانون عمل نکند او زیان آور خواهد بود و دچار جریمه خواهد…
-
حق کسب و پیشه (تفاوت قانون مصوب سال ۷۶ و سال ۵۶ قانون روابط موجر و مستاجر)
با توجه به مشکلات عدیده مستاجران در زمان سرقفلی ملک تجاری هنگام مراجعه به محاکم قضایی دو قانون انان را…
-
انواع مرخصی در قانون کار
مرخصی ها در قانون کار به چهار دسته اصلی استحقاقی، استعلاجی، بدون حقوق و زایمان تقسیم می شوند. مرخصی ها…
-
مرخصی تحصیلی در قانون کار و نحوه استفاده از آن
درباره مرخصی تحصیلی باید گفت یکی از مهم ترین حقوق ملت در قانون اساسی که در خصوص حق بر آموزش…
-
حقوق و تکالیف کارگران و کارفرمایان در مقابل یکدیگر چیست؟
رابطۀ کارگری و کارفرمایی به اقتضای طبع خود و نیز به موجب قانون، آثار حقوقی متعدد و متنوعی را در…
-
مهم ترین اصول حاکم بر خدمات عمومی در حقوق اداری
امروزه نقش دولت ها در امور اجتماعی روزمره گسترش قابل توجهی یافته است و به این اعتبار، خدمات عمومی بسیاری…
-
کار اجباری و مجازات آن
یکی از مهم ترین دلایل پیدایش قوانین ناظر بر حقوق کار در کشورهای مختلف، مقابله با پدیده ای تحت عنوان…
-
انواع مسئولیت مدنی در مشاغل
انواع مقررات حاکم بر مشاغل حرفه ای مقررات حاکم بر مشاعل حرفه ای، بر سه دسته به شرح زیر…
-
شیوه های نظارت دادستان کل کشور بر اجرای صحیح قوانین در مراجع قضایی
حضور در شعب دیوان عالی کشور اولین نوع نظارت قضایی، حضور دادستان دادسرای دیوان عالی کشور در شعب دیوان عالی…
-
حدود صلاحیت مراجع حل اختلاف کار و تامیــــن اجتــــماعی
در کلیه مسائل مدنی و کیفری اصل بر صلاحیت مراجع دادگستری میباشد، لیکن در مواردی به مانند اختلافات کارگر و کارفرما،…
