آیا مایل هستید اعلانات مربوط به گفتگوهای آنلاین خود را روی دستگاه خود دریافت کنید؟
در پنجره باز شده روی دکمه Allow کلیک کنید...
تمام موضوعات خانواده شامل طلاق، طلاق توافقی، حضانت فرزندان، مهریه، نفقه و بسیار اطلاعات دیگر
موضوعات پیرامون مسائل کیفری مانند جرایم قتل، سرقت و مواد مخدر
لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
به نظر میرسد جاوا اسکریپت روی مرورگر شما غیرفعال است. برای استفاده از تمام امکانات سایت لطفاً جاوا اسکریپت را فعال کنید.
قانون ایران توجه ویژه ای به روابط میان کارگر و کارفرما دارد و در این راستا شرایط و ضوابط خاصی را در نظر گرفته است. هریک در برابر هم وظایف تعیین شده ای دارند که باید به درستی آن ها را اجرا…
وقتی فردی وجه یا پولی را به دیگری قرض می دهد و یا در ازای دریافت اجرت، خدماتی را برای کارفرما به انجام می رساند و مطابق قرارداد یا توافق نامه ای موافقت می نمایند پس از اجرای کار یا پس از پایان هر…
یکی از اصلی ترین قراردادهایی که آینده شغلی بسیاری از افراد به ان وابسته است، قرارداد کاری است. عدم آشنایی با مواد قانونی و نداشتن تصویر ذهنی روشن باعث انعقاد قراردادهایی می شود که تنها دستاورد آن،…
كارگراني كه بر اساس قانون كار در كارگاه يا شركت هاي خصوصي مشغول به كار هستند و همچنين كارمندان رسمي دولت ممكن است به دلايل مختلفي از جمله پیدا کردن کار مناسب تر با درآمد بیشتر، مهاجرت، بیماری، درگیری…
برابر قانون کار برای پرداخت مزد کارگر 2 مورد باید لحاظ گردد: مزد منصفانه ای به کارگر پرداخت گردد؛ یعنی مبلغ حداقلی برای مزد تعیین بشود تا کارگر بتواند نیازهای مالی خود و خانواده را تامین…
مقدمه وظیفه حقوق تنظیم روابط اجتماعی است. یعنی در واقع حقوق وظیفه دارد که قواعدی را وضع کند که روابط مختلف انسان ها را با هم تنظیم کند. حقوق کار هم از این قاعده مستثنی نیست و هدف آن تنظیم روابط…
انقلاب صنعتی در اروپا نقطه ای است که افراد به شکل گسترده با تعداد زیاد و به شکل وسیعی به خدمت دیگری در آمدند. یکی از مهم ترین رویدادها در این دوره تبدیل کارگاه های کوچک به کارخانه های بزرگ صنعتی بود…
آدم هایی که فعالیت اجتماعی دارند دو دسته اند: دسته اول کسانی که ترجیح می دهند یک کار منظم و ثابت داشته باشند که هر روز صبح سر ساعت در محل کار حاضر شوند، ناهارشان را سر وقت بخورند و سروقت هم محل…
اختلاف بین هر اشخاصی ممکن است پیش بیاید. کارگر و کارفرما نیز از این قاعده مستثنی نیستند و ممکن است بنا بر دلایل مختلفی با اختلافاتی رو به رو شوند اما سوالی که پیش می آید این است ؛ آیا آنها هم باید…
حداقل حقوق و دستمزد سال ۱۴۰۰ شورای عالی کار حداقل دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۰ را با ۳۹ درصد افزایش نسبت به سال ۹۹، به غیر از سایر مزایای مستمر ۲۶.۵۵۴.۹۵۰…
با توجه به اینکه کارفرما به مفاد این قانون عمل نکند او زیان آور خواهد بود و دچار جریمه خواهد شد، طبق قوانین تامین اجتماعی کارگران باید از حق بیمه تامین اجتماعی برخودار باشند. ماده ۱۴۸ قانون کار…
با توجه به مشکلات عدیده مستاجران در زمان سرقفلی ملک تجاری هنگام مراجعه به محاکم قضایی دو قانون انان را در محضر قاضی مورد بررسی قرار خواهد داد، یکی قانون مصوب سال ۷۶ و دیگری ۵۶ میباشد. در زیر تفاوت…
