لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ بگیرید.
در شروط ضمن عقد نکاحنامه، زوجه «خانهدار» معرفی شده و قید شده است که زوج حق ممانعت از کار کردن زوجه را ندارد. با این حال، کار کردن همسرم به زندگی مشترک آسیب جدی وارد میکند و ادامهی وضع موجود، بنیان زندگی را به خطر انداخته است. آیا در این شرایط میتوانم از کار کردن ایشان جلوگیری کنم؟
با توجه به اینکه ضمن عقد شرط کارکردن را به زوجه داده اید
بدین جهت زوج نمیتواند از کار کردن زوجه در صورتیکه کار ایشان خلاف شئونات خانواده نباشد امتناع کند
درحالت عادی خیر.ولی اگر بتوانید درمحضر دادگاه ثابت نمایید که شغل زوجه متغایر باشئون خانواده ایرانیست باحکم دادگاه از اشتغال وی جلوگیری نمایید.
با سلام - زوج در این صورت نمیتواند مانع اشتغال زوجه شود مگر اینکه اشتغال زوجه به بنیان خانواده آسیب وارد نماید ویا برخلاف شئونات خانوادگی باشد که در اینصورت زوج با ارائه دادخواست عدم اشتغال وارائه مستندات ودلایل کافی حکم عدم اشتغال از دادگاه بگیرد که در اینصورت میتواند مانع کار کردن زوجه شود.
باسلام واحترام :زوج میتواند بااثبات این مطلب که کارزوجه باشرایط خانوادگی طرفین وحفظ بنیان خانواده مضراست از دادگاه تقاضاکند که حکم به عدم این کار بدهد .ولی دررابطه با کار موافق باشهونات خانوادگی مقدور نیست بهر حال اگر زندگی خود را در لطمه میبینید بهتر است اقدام کنید .موفق وموید باشید
ضمن عرض سلام خدمت شما هموطن گرامی
زوج نمی تواند مانع کارکردن زوجه گردد بدون حکم دادگاه .
اگرکارزوجه خلاف شئونات خانوادگی است باید شما دادخواست منع اشتغال دهید ، درصورت اثبات ، دادگاه حکم به منع اشتغال زوجه صادر می کند
بستگی ب کار و فعالیت زوجه داره اگر اینکه تعارض با شئونات زندگی و خانواده برای دادگاه اثبات بشه در اینصورت زوج میتونه از دادگاه درخواست عدم فعالیت زوجه کنه اما درصورتی ک فعالیت ایشان معارض با شئونات خانوادگی نباشه و در شروط عقدنامه شرط عدم دخالت و ممانعت زوج بر فعالیت زوجه باشه در اون صورت زوج نمیتونه مانع فعالیت بشه و کار و فعالیت زوجه بلامانع خواهد بود
اگر شغل زن برخلاف شئونات خانوادگی نباشد زوج نمی تواند و مرد باید به دادگاه مراجعه کند تا زن را منع کند
ماده۱۱۱۷ قانون مدنی: «شوهر می تواند زن خود را از حرفه یا صنعتی که منافی مصالح خانوادگی یا حیثیات خود یا زن باشد منع کند.» اگر کار ایشان مخالف شئون خانوادگی نیست نمیتوان منع کراصل ۲۸ قانون اساسی بین می دارد: هر کس حق دارد شغلی را که بدان مایل است و مخالف اسلام و مصالح عمومی و حقوق دیگران نیست برگزیند. بنابراین با توجه به این اصل قانون اساسی و ماده ۱۱۱۷ قانون مدنی، اختیار شوهر مطلق نیست. قاضی در رسیدگی به چنین موضوعات و پرونده هایی، نوع شغل خانم و اوضاع و احوال حاکم بر قضیه را مورد لحاظ قرار خواهد داد. د.
سلام اصولا زوج نمی تواند مانع کار کردن زوجه باشد مگر اینکه اثبات کند که کار زوجه خلاف مصلحت و شعونات خانواده است در اینصورت میتواند مانع کار کردن زوجه شود حتی اگر در شروط ضمن عقد کار زوجه شرط شده باشد.
منع زن از اشتغال متعارف با وجود شرط خلاف آن در عقدنامه قانونی نیست
بسمه تعالی »:پاسخ شما دو حالت دارد اینکه: زوجه قبل از عقد اشتغال داشته یا اینکه بعد از عقد اشتغال یافته. در خالت اول نمیتواند منع کند و مانع شود الا به اذن حاکم ( دادگاه ) به شرط اثبات مغایرتی که بعد از عقد حاصل شده . اما در حالت دوم میتواند بدون اذن دادگاه مانع شود زیرا بعد از عقد رضایت همسر ( زوج) برای تمامی سازمانها و ادارات و مشاغل لازم است و این مجوز میتواند رجوع از اذن زوج باشد و دوم اینکه بعد از عقد بطور کلی بطور بدوی اگر زوج راضی نباشد به صرف عدم رضایت زوج اشتغال زوجه حرام میشو یعنی حتما رضایت زوج موثر در ادامه اشتغال است و با اعلام کتبی زوج به مرجع استخدامی مبنی بر عدم رضایت ایشان مانع حتمی خواهد بود . والله و اعلم
زوج نمی تواند مانع کارکردن زوجه گردد بدون حکم دادگاه .
اگرکارزوجه خلاف شئونات خانوادگی است باید شما دادخواست منع اشتغال دهید ، درصورت اثبات ، دادگاه حکم به منع اشتغال زوجه صادر می کند
سلام و درود
زوج میتواند مانع زوجه اشتغال شود درصورتیکه مطابق شئونات و فرهنگ خانوادگی و نرسیدن به زندگی باشد
خیر زوج نمیتواند از کار کردن زوجه در صورتیکه کار ایشان خلاف شئونات خانواده نباشد امتناع کند.لذا در غیر این صورت میتواند به دادگاه مراجعه کرده و با توجه به شروط ضمن عقد و اثبات اینکه اشتغال ایشان خلاف شئونات اجتماعی خانواده میباشد مانع کار ایشان شود.در صورتیکه زوجه بازهم به اشتغال ادامه دهد ناشزه محسوب خواهد شد.
موید باشید
