سلام.
اگر کارگری یا کارمندی به مدت ۶ ماه در شرکتی کار کند و کارفرما زرنگی و حقه بازی کند و نیز با کارگر قرارداد کتبی منعقد نکند و حین کار بیمه اجباری نکند و حق و حقوق کارگر روز یر حقوق قانون کار به صورت نقدی و دستی پرداخت کند و فیش حقوقی هم ندهد و گواهی اشتغال به کار هم نباشد و هیچ گونه مدارک و مستنداتی در کار نباشد انوقت کارگر یا کارمند چگونه از حق و حقوق اجحاف شده خود و رابطه کاری خود را در اداره کار به اثبات برساند و از خود دفاع کند؟(لطفا توضیح مفید و کامل ارائه بدید.)
این پاسخ بهصورت خودکار و بر اساس میزان جزئیات در ابتدا آمده است، نه بهعنوان تأیید محتوای آن.
پاسخ توسط یکی از وکلای بنیاد وکلا
متاسفانه کارتان سخت است،تجارب قبلی دیده این کارگری بدون هیچ مدرکی به حق خود رسیده اما پروسه زمان بر و سخت میباشد و شرایطی دارد که باید در لایحه اولیه خود انجام دهید تا مراجع حل اختلاف به تشخیص خود از این ابزارهای قانونی برای کمک به احقاق حق شما استفاده کنند
پاسخهای عمومی، مدارک و تاریخها و شرایط خاصِ شما را نمیبینند. در یک مشاورهٔ تلفنی، وکیل روی همین پرونده با شما صحبت میکند و قدم بعدی را مشخص میکند.
ثبتنام لازم نیست؛ فقط شمارهٔ موبایل، آن هم فقط برای همین مشاوره.
پرسش حقوقی خودتان را بپرسید
پرسش خود را ثبت کنید تا وکلای بنیاد وکلا پاسخ بدهند — ثبت پرسش رایگان است.ثبت پرسش حقوقی
