کارگر در صورت عدم وجود مدارک و مستندات چگونه رابطه کاری خود را به اثبات برساند؟
سلام.
اگر کارگری یا کارمندی به مدت ۶ ماه در شرکتی کار کند و کارفرما زرنگی و حقه بازی کند و نیز با کارگر قرارداد کتبی منعقد نکند و حین کار بیمه اجباری نکند و حق و حقوق کارگر روز یر حقوق قانون کار به صورت نقدی و دستی پرداخت کند و فیش حقوقی هم ندهد و گواهی اشتغال به کار هم نباشد و هیچ گونه مدارک و مستنداتی در کار نباشد انوقت کارگر یا کارمند چگونه از حق و حقوق اجحاف شده خود و رابطه کاری خود را در اداره کار به اثبات برساند و از خود دفاع کند؟(لطفا توضیح مفید و کامل ارائه بدید.)
اثبات رابطه کاری بدون قرارداد، بیمه و مدارک کتبی بسیار دشوار و زمان‌بر است، اما ناممکن نیست. کارگر می‌تواند از طریق تنظیم استشهادیه، معرفی شهود و تنظیم دقیق لایحه اولیه جهت استفاده مراجع حل اختلاف از ابزارهای قانونی، ادعای خود را پیگیری کند.
این مسیر امکان‌پذیر است اما سختی و نتیجه پرونده شما به نحوه تنظیم لایحه و دسترسی به شاهدان بستگی دارد.
