بنیاد وکلا
پشتیبانی و رزرو مشاوره ۴۲۸۱۸ - ۰۲۱
۴۲۸۱۸ - ۰۲۱

لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.

کارگری که قرارداد ندارد میتواند حقوق خود را بگیرد؟

پرسیده شده ۷ سال پیش ۲ پاسخ ثبت شده

سلام. من در شرکتی در شهریور 96 مشغول به کار شدم و کارفرمای بنده ابتدا در یک برگه گفتند مشخصات خودم و سابقه کاری و...رو بنویسم. بعد من رو استخدام کردند ولی قراردادی با من نبستند و من یک ماه بدون بیمه اونجا کار کردم و حقوقم برای اون یک ماه به صورت دستی پرداخت شد ولی من برای ورود و خروج انگشت میزدم. از ماه بعد یعنی مهرماه بیمه من رد شد تا به الان.
سوالی ک ابتدا دارم اینه که من میتونم بابت اون یک ماهی که ایشون بیمه من رو رد نکردن ازشون شکایت کنم؟ باتوجه ب اینکه مدرکم فقط انگشت زدن برای ورود و خروج بوده، میتونم شکایت کنم؟
سوال دیگری که داشتم اینه که کارفرمای بنده بدون علت رفتار مناسبی با من ندارند و من تمام کارهارو کاملا منظم و دقیق انجام میدم اما ایشون رفتارشون مناسب نیست. با توجه به اینکه قرارداد ندارم، اگر استعفا بدم آیا به من بیمه بیکاری تعلق میگیره؟ واگر ایشون منو اخراج کنند و بهم نامه اخراجی ندهند باید چطور ار حقم دفاع کنم؟ اگر بخوام ازونجا برم باید یک ماه قبلش بهشون اطلاع بدم با توجه به اینکه قرارداد ندارم؟

جمع‌بندی پاسخ وکلا هوش مصنوعی

قرارداد کار می‌تواند شفاهی باشد و برای سابقه یک ماه اول، موضوع از طریق کارشناس قابل بررسی و پیگیری است. همچنین دریافت بیمه بیکاری صرفاً در صورت اخراج ممکن است و با استعفا این بیمه به شما تعلق نمی‌گیرد.

این یک قاعده کلی درباره روابط کاری است، اما شرایط اثبات سابقه و وضعیت خاتمه همکاری بر اساس مدارک موجود شما سنجیده می‌شود.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا هوش مصنوعی

امکان پیگیری سابقه بیمه و شرایط بیمه بیکاری

قرارداد کار می‌تواند به صورت کتبی یا شفاهی باشد و نداشتن قرارداد مانع احقاق حق نیست. برای یک ماه ابتدایی کار، موضوع با درخواست شما توسط کارشناس بررسی می‌شود و در صورت تایید صحت ادعا، اقدام لازم برای بیمه صورت می‌پذیرد. همچنین بیمه بیکاری صرفاً در صورتی به شما تعلق می‌گیرد که توسط کارفرما اخراج شوید. با استعفای ارادی یا صرفاً به دلیل بدرفتاری کارفرما، مشمول دریافت بیمه بیکاری نخواهید شد.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۲ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر ۷ سال پیش
چیا کهزاد

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۷ · ۲۳ مشاوره موفق

بله برای یک ماه اول با درخواست شما کارشناس مربوطه موضوع را بررسی نموده چنانکه صحت تایید اقدام لازم صورت می پذیرد - قرارداد میتواند بصورت کتبی یا شفاهی باشد ولی با استعفا مشمول بیمه بیکاری نخواهی شد و صرفا بد رفتار رافع مسئولیت نخواهد شد - با اخراج شما قطعا مشمول بیمه کاری خواهید شد

سها آگهی ۷ سال پیش

کارشناس حقوقی

۴٫۹ · ۲۶۳ مشاوره موفق

زمانی بیمه بیکاری شامل حال شما خواهد شد که توسط کافرما از کار اخراج شوید. لذا با استعفا بیمه بیکاری شامل حال شما نخواهد شد.

۲۶۴ وکیل متخصص قرارداد کار آنلاین‌اند

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید

کانال تلگرام بنیاد وکلا · هر روز پرسش‌های حقوقی واقعی مردم با پاسخ وکیل

عضویت در کانال