کارگری که قرارداد ندارد میتواند حقوق خود را بگیرد؟
سلام. من در شرکتی در شهریور 96 مشغول به کار شدم و کارفرمای بنده ابتدا در یک برگه گفتند مشخصات خودم و سابقه کاری و...رو بنویسم. بعد من رو استخدام کردند ولی قراردادی با من نبستند و من یک ماه بدون بیمه اونجا کار کردم و حقوقم برای اون یک ماه به صورت دستی پرداخت شد ولی من برای ورود و خروج انگشت میزدم. از ماه بعد یعنی مهرماه بیمه من رد شد تا به الان.
سوالی ک ابتدا دارم اینه که من میتونم بابت اون یک ماهی که ایشون بیمه من رو رد نکردن ازشون شکایت کنم؟ باتوجه ب اینکه مدرکم فقط انگشت زدن برای ورود و خروج بوده، میتونم شکایت کنم؟
سوال دیگری که داشتم اینه که کارفرمای بنده بدون علت رفتار مناسبی با من ندارند و من تمام کارهارو کاملا منظم و دقیق انجام میدم اما ایشون رفتارشون مناسب نیست. با توجه به اینکه قرارداد ندارم، اگر استعفا بدم آیا به من بیمه بیکاری تعلق میگیره؟ واگر ایشون منو اخراج کنند و بهم نامه اخراجی ندهند باید چطور ار حقم دفاع کنم؟ اگر بخوام ازونجا برم باید یک ماه قبلش بهشون اطلاع بدم با توجه به اینکه قرارداد ندارم؟
قرارداد کار میتواند شفاهی باشد و برای سابقه یک ماه اول، موضوع از طریق کارشناس قابل بررسی و پیگیری است. همچنین دریافت بیمه بیکاری صرفاً در صورت اخراج ممکن است و با استعفا این بیمه به شما تعلق نمیگیرد.
این یک قاعده کلی درباره روابط کاری است، اما شرایط اثبات سابقه و وضعیت خاتمه همکاری بر اساس مدارک موجود شما سنجیده میشود.