کارفرما ۱۴ روز اول سال را حقوق نمی دهد و سفته با شرایط سخت میخواهد آیا قراداد ببندم؟
در شرکت نرم افزاری (برنامه نویسی php) قرار بر این شد که از سال جدید قراردادی ببندیم
اما در زمان بستن قرارداد کارفرما میگوید چون در آمدی ندارد از ۱۴ ام فروردین ماه قرارداد میبندد
میگوید : همه ی شرکت ها این کار را میکنند در حالی که ۶ ماه است آنجا کار میکنم و ۱۴ روز اول عید را نمیخواهد پول بدهد و قرارداد ببندد آیا حق چنین کاری را دارد؟ (کار ما استارت آپ است و تا ۶ ماه دیگه هم در آمد ندارد)
این مورد به کنار
سفته به مبلغ ۵۰ میلیون : برای خیانت در امانت و خسارت که نوشته به راحتی میتواند اجرا بگذارد و همه را مطالبه کند
و پس از اتمام قرارداد تا ۱ سال نمیتوانید سفته را دریافت کنید در حالی که در هرجایی که کار کرده ام بیشتر از ۲ ماه نگه نداشته اند .
با توجه به شرایط فوق چه کار کنم؟
