کارفرما در صورت ترک کار زمانی که عمدا فرد جدیدی جایگزین نمیکند، میتواند سفته را اجرا کند؟
پرسیده شده ۶ سال پیش۲ پاسخ ثبت شده
سلام و عرض ادب
من دارم جایی کار میکنم و متاسفانه از من راضی هستن و نمیخان من برم
تو قرارداد نوشتیم که باید یه نفر جایگزین من پیدا کنن تا من بتونم برم اما اینا چون راضین الکی میگن دنبال نیرو هستن اما اصلا اینطور نیست و دنبال نیروی جدید نیستن
با ترک کردن کار میتونه سفته رو اجرا بزاره یا نه
جمع‌بندی پاسخ وکلا
کارفرما در صورت ترک کار و تخلف از قرارداد میتواند سفته را واخواست کند، اما برای مطالبه وجه آن باید ورود خسارت را اثبات نماید.
این وضعیت کلی است و امکان مطالبه سفته به شروط دقیق قرارداد شما و اثبات ورود خسارت از سوی کارفرما بستگی دارد.
