چگونگی شکایت کارمند از مدیر در سازمان دولتی
چگونه یک کارمند می‌تواند از مدیر خود به علت گزارش غلط و خلاف واقع و تعمدانه به اداره تخلفات شکایت کند؟ با توجه به اینکه در هیات تخلفات اداره مربوطه تمام موارد رد شده است. ولی مدیر مربوطه وظایف و مسؤلی‌های کاری کارمند خود را گرفته و او را به ساختمان دیگری فرستاده و حدود ۵ ماه تمام دسترسی‌های کارمند مربوطه که در واحد فناوری اطلاعات سازمانی دولتی است با توجه به اینکه ایشان تنها کارمند مرتبط با واحد فناوری یعنی فوق لیسانس مهندسی کامپیوتر است و سایرین در دیگر رشته‌ها هستند، شکایت و اعاده حیثیت کند؟
برای پیگیری گزارش خلاف واقع و اعاده حیثیت، می‌توانید از طریق هیات رسیدگی به تخلفات اداری یا مراجع نظارتی محل اشتغال خود اقدام به ثبت شکایت و اعتراض کنید.
این مسیرهای کلی اداری مطرح شده، اما نحوه و مرجع دقیق پیگیری به نوع مستندات و اقدامات اداریِ انجام‌شده علیه شما بستگی دارد.
