لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ بگیرید.
من با کارفرما سر مبلغ ماهیانه ۳ میلیون حقوق توافق کردم به نحوی که ایشان در لیست بیمه حداقل دستمزد رد می کنند اما در لیست حقوق شرکت همان مبلغ ۳ میلیون تومان درج می شود .حال با توجه به اینکه ایشان ۵ ماه است حقوقی پرداخت نکرده اند و اگر من شکایت کنم مرجع لیست بیمه تامین اجتماعی خواهد بود چگونه می توانم ما به التفاوت را در دادگاه اثبات کنم؟
در ضمن قرارداد امضا شده ندارم
تنها ملاک اثبات حقوق مازاد بر حداقل قرارداد است. یا پرداخت های مرتب ماهیانه بر اساس مبلغ مورد ادعا
سلام
از طریق فیشهای ئاریزی به حسابتان و یا شهادت شهود اقدام نمایید
قراداد کار اولین سند بین کارگر و کارفرما است که رابطه را ایجاد کرده تا موارد بعدی به تبع آن ایجاد شود.در قانون دو نوع قرارداد پیش بینی شده ۱- قرارداد کار کتبی ۲-قرارداد کار شفاهی
وقتی شما قرارداد کتبی منعقد نکرده اید یعنی قرارداد شما از نوع شفاهی است.
مزیت قرارداد کتبی این است که اگر به حقوق و مزایای بالاتر از حداقل حقوق و مزایای قانون کار توافق کرده باشید براحتی قابل اثبات است ولی در قرارداد شفاهی قول و قرار شما با کارفرما مازاد بر حداقل های قانون کار قابل اثبات نیست.
