موضوعتان را بگویید، در چند ثانیه به وکیلِ در دسترس میرسید
لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
تلفن تماس:
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ
بگیرید.
لطفا دقت داشته باشید، شما در هر روز تنها
میتوانید ۳
درخواست ارزیابی حقوقی رایگان ویا ارتباط مستقیم با متخصص ثبت نمایید.
همچنین دقت داشته باشید درصورت عدم انتخاب متخصص، پیام شما برای تمامی متخصصان ارسال شده و ایشان
می توانند ارزیابی خود را از درخواست شما مطرح نمایند.
سلام.
بنده به مدت ۶ ماه در یک داروخانه بدون هیچ گونه قرارداد کتبی مشغول یه کار بودم. با توجه به حقوق کم قصد استعفا از کارم را کردم. هنگام تسفیه حساب بنده فرم درخواست تسویه را امضا کردم که قید شده بود که بنده سنوات و عیدی خود را تمام و کمال دریافت کردم درحالی که هیچ مبلغی بابت سنوات به من داده نشد. و همچنین از کارفرما تقاضای درخواست سفته ی خود را داشتم که کارفرما از دادن سفته امتناع کرد.سوال بنده از شما این است که چگونه میتوانم سفته خود و سنوات خود را از کارفرما مطالبه کنم؟ با توجه به این که سفته من دست کارفرماست کارفرما قصد تهدید بنده را دارد
سلام
ابتدا باید رابطه کاری را اثبات و متعاقبا حق و حقوق مالی خود را از طریق اداره کار مطالبه نمایید
اما در خصوص سفته، عرفا کارفرما می تواند سه ماه الی شش ماه سفته ها رو نزد خود نگهدارد و پس از انقضای این مهلت شما می توانید با اعلام مشخصات سفته ازایشان درخواست استرداد نمایید که در صورت امتناع وی می توانید اقامه دعوا کنید
با امضای تسویه حساب دیگه نمی توانی مزالباتی از بابت پایان کار و ...... داشته باشید کارفرما می تواند در مورد مبلغ سفته علیه شما اقامه دعوا مطرح نماید
اما چنانچه در مدت کارکرد در آن شرکت مطابق قانون کار حقوق دریافت نکردی و حق بیمه در حق شما واریز نشده با طرح شکایت در اداره کار نسبت به تمامی مطالبات خود اقدام کنید و حتما به سفته خود نیز اشاره کن تا درصورت تایید کارفرما که سفته بابت حسن انجام کار نزد ما می باشد و پس ندادیم دیگر در دادکاه نمی توانند نسبت به سفته ادعای داشته باشند
از نظر استراتژی سعی کنید ابتدا سفته رو مسترد کنید و سپس برای حقوق اداره کار اقدام کنید.
هر چند اگر مایل نباشید حقوقتون رو در اداره کار مطالبه کنید با صرف ارسال یک برگ اظهارنامه فعلا نیازی به اقدام قضائی دیگری ندارید.
معمولا کارفرما بخاطر جلوگیری از شکایت کارگر در اداره کار سفته رو اخذ میکند.
-- با شکایت در اداره کار میتوانید مطالبه حق و حقوق قانونی خود را بنمایید .
-- مطابق قانون صرف داشتن رسید مبنی بر پرداخت کلیه حق و حقوق کارگر کفایت نمیکند .
-- اظهارنامه ای برای کارفرما ارسال و در آن تقاضای استرداد سفته خود را بکنید . سپس با استناد به اظهارنامه ابلاغی دادخواست الزام به استرداد لاشه سفته را مطرح کنید .
