بنیاد وکلا
پشتیبانی و رزرو مشاوره ۴۲۸۱۸ - ۰۲۱
۴۲۸۱۸ - ۰۲۱

لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.

چگونه میتوانم حق و حقوقم را از شرکت بگیرم؟

پرسیده شده ۷ سال پیش ۵ پاسخ ثبت شده

سلام


من یکسال در شرکتی کار کردم که هم بیمه و حقوقم رو کامل پرداخت کردن، قراردادم اول اردیبهشت تموم شده که هی به دلیل کمبود وقت قرارداد نبستن و بیمه نکردن و سنوات و عیدی سال گذشته رو هم پرداخت نکردند.


میخوام از این شرکت بیام بیرون ولی چون قرارداد ندارم و حقوق این چند ماه رو پرداخت نکردن چه کار کنم؟؟

جمع‌بندی پاسخ وکلا هوش مصنوعی

قرارداد شفاهی معتبر است و نداشتن قرارداد کتبی مانع مطالبه مطالبات نیست. شما می‌توانید با مدارکی مانند پرینت واریزی یا گزارش بازرس تامین اجتماعی، در اداره کار طرح دعوا کنید.

این مسیر کلی شکایت در اداره کار است، اما نحوه اثبات کارکرد شما در ماه‌های بدون بیمه به مدارکی که در دست دارید بستگی دارد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا هوش مصنوعی

مطالبه حقوق و سنوات کارگر بدون قرارداد کتبی

نداشتن قرارداد کتبی مانعی برای دریافت حقوق، عیدی، سنوات و حق بیمه نیست زیرا قرارداد شفاهی نیز معتبر است. برای ماه‌هایی که قرارداد و بیمه ندارید، می‌توانید با پرینت واریزی‌های قبلی یا درخواست حضور بازرس تامین اجتماعی در کارگاه، رابطه کاری را اثبات کنید. پس از جمع‌آوری این دلایل، دادخواست خود را در هیات تشخیص اداره کار محل شرکت ثبت نمایید تا کارفرما ملزم به پرداخت کلیه مطالبات و بیمه معوقه شود.

منابع: ماده ۷ قانون کار

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۵ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر ۷ سال پیش
فاطمه حسین پور
فاطمه حسین پور

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۶۵ مشاوره موفق

به اداره کار محل کارگاه مراجعه و حقوق معوقه و سایر حقوق قانونی خود را مطالبه کنید
اگر چند ماه که حقوق دریافت نکرده اید بیمه بوده اید به سابقه بیمه برای اثبات مدت کار استناد کنید اگر بیمه نیستید به بازرس تامین اجتماعی مراجعه کرده درخواست بازرسی کنید بازرس با مراجعه به کارگاه حضور شنا را صورت جلسه میکند می توانید از این گزارش برای اثبات رابطه کاری و برقراری سابقه بیمه اقدام کنید

مونا عابدی
مونا عابدی تأیید‌شده
۴ سال پیش

کارشناس حقوقی

۴٫۷ · ۲٬۷۵۹ مشاوره موفق

سلام
قرارداد کار اعم از کتبی و شفاعی است میتوانید رابطه مارگری و کارفرمایی را به استناد پرینت های واریزی اثبات نمایید

نسیم راسخ ۷ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰ · ۲۴ مشاوره موفق

با سلام

با توجه به ماده ۷ قانون کار قرارداد شفاهی از نظر قانون کار معتبر می باشد و اثبات بیش از حداقل حقوق به عهده کارگر است و پرینت حساب یکی از دلایل می باشد.
به اداره کار منطقه خود مراجعه و علیه کارفرما اقامه دعوا نمائید. هیات های تشخیص و حل اختلاف موظف به اجبار کارفرما به پرداخت حق بیمه های معوقه و پرداخت مزایای پرداخت نشده می باشد.

مصطفی عباسی
مصطفی عباسی تأیید‌شده
۷ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸ · ۱٬۱۶۱ مشاوره موفق

باید نسبت به طرح دادخواست در هیات تشخیص اداره کار مربوطه اقدام کنید.

نمایش ۱ پاسخ دیگر وکلا بستن پاسخ‌های بیشتر
شهریار پورحکیمی ۷ سال پیش

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۸ · ۵۳ مشاوره موفق

تاروزی که کارکردین‌مستحق حقوق وبیمه هستید . یعنی بابت این چندماه به اداره کار مراحعه و طرح شکایت کنید.‌نداشتن قراردادتاثیری ندارد

۳۰۲ وکیل متخصص اداره کار آنلاین‌اند

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید

کانال تلگرام بنیاد وکلا · هر روز پرسش‌های حقوقی واقعی مردم با پاسخ وکیل

عضویت در کانال