موضوعتان را بگویید، در چند ثانیه به وکیلِ در دسترس میرسید
لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
تلفن تماس:
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ
بگیرید.
لطفا دقت داشته باشید، شما در هر روز تنها
میتوانید ۳
درخواست ارزیابی حقوقی رایگان ویا ارتباط مستقیم با متخصص ثبت نمایید.
همچنین دقت داشته باشید درصورت عدم انتخاب متخصص، پیام شما برای تمامی متخصصان ارسال شده و ایشان
می توانند ارزیابی خود را از درخواست شما مطرح نمایند.
بادرود
خدمتتان عرض شود که در صورتی که کارفرما شما را بر اساس بندیاز قرارداد اخراج کند،شما میتوانید از کارفرما درخواست کنید که حق و حقوق خود را بر اساس قرارداد دریافت کنید. این شامل حقوق ماههای باقیمانده، مزایا و عیدی خواهد بود.
همچنین بر اساس قانون، کارگران حق دارند مستندات مربوط به پایان کار و تسویه حساب را دریافت کنند. اگر کارفرما این کار را انجام ندهد، میتوانید پیگیری قانونی کنید.
نسخه قرارداد و هرگونه مستندات دیگری که نشاندهنده شرایط کار شما و توافقات انجام شده است را نگهداری کنید.
در صورت عدم پرداخت حقوق و مزایا، میتوانید به اداره کار محل مراجعه کنید و شکایت کنید یا غیرحضوری از طریق سایت اداره کار.
درود بر شما.
بین کلمات قطع همکاری و اخراج تفاوت هستش.
شما اخراج نشدید که بتونید از این مزایا استفاده کنید.
قرارداد باید توسط وکیل خونده بشه تا بشه دقیق شمارو راهنمایی کرد
با سلام
باید بتوانید با استناد به مدارکی که دارید از جمله قرارداد، پرینت واریز حقوق و ... ابتدا رابطه کاری را اثبات نمایید و سپس اگر بتوانید در اداره کار حکم بازگشت به کار بگیرید حقوق و مزایا قابل مطالبه خواهد بود.
