موضوعتان را بگویید، در چند ثانیه به وکیلِ در دسترس میرسید
لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
تلفن تماس:
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ
بگیرید.
لطفا دقت داشته باشید، شما در هر روز تنها
میتوانید ۳
درخواست ارزیابی حقوقی رایگان ویا ارتباط مستقیم با متخصص ثبت نمایید.
همچنین دقت داشته باشید درصورت عدم انتخاب متخصص، پیام شما برای تمامی متخصصان ارسال شده و ایشان
می توانند ارزیابی خود را از درخواست شما مطرح نمایند.
سلام وقت بخیر. یک پیشنویس قرارداد همکاری برای جذب و معرفی پروژه بهصورت فریلنسری (پورسانتی) در حوزه پروژههای نیروگاه خورشیدی و پروژههای برق تهیه کردهام. لطفا در صورت امکان متن قرارداد را از نظر حقوقی و کامل بودن مفاد بررسی بفرمایید. در این همکاری، فرد صرفا در صورت جذب پروژه ۵٪ از مبلغ قرارداد همان پروژه را بهعنوان کمیسیون دریافت میکند و هیچگونه حقوق ثابت، مزایا، بیمه یا تعهد استخدامی از طرف شرکت وجود ندارد. همکاری کاملا پروژهای و غیر استخدامی است. ممنون میشوم بررسی بفرمایید که متن قرارداد: از نظر حقوقی مشکل نداشته باشد، امکان سوءاستفاده یا دور زدن شرکت وجود نداشته باشد، شرایط دریافت کمیسیون کاملا شفاف باشد. اگر نیاز به اصلاح، حذف یا اضافه شدن بندی وجود دارد لطفا اعلام بفرمایید. پیشاپیش از وقتی که برای بررسی قرارداد میگذارید سپاسگزارم.
درود بر شما:
حتما. متن پیشنویس قرارداد را همینجا ارسال کنید (ترجیحا کامل و با شمارهگذاری بندها). من از نظر **کامل بودن مفاد، شفافیت کمیسیون ۵٪، غیراستخدامی بودن همکاری، و راههای سوءاستفاده/دور زدن** بررسیاش میکنم و بندهای پیشنهادی برای اصلاح/افزودن را میدهم.
برای اینکه دقیقتر و کاربردیتر نظر بدهم، لطفا این چند مورد را هم بفرمایید:
۱) **طرفین**: قرارداد بین «شرکت» و «شخص حقیقی» است یا «شخص حقوقی/شرکت واسط»؟
۲) **مبنای ۵٪**: ۵٪ از *مبلغ کل قرارداد* است یا *مبلغ دریافتی شرکت*؟ شامل مالیات/ارزش افزوده میشود یا نه؟
۳) **زمان پرداخت کمیسیون**: بعد از امضای قرارداد اصلی؟ بعد از دریافت پیشپرداخت؟ یا متناسب با وصول هر صورتوضعیت؟
۴) **تعریف پروژه جذبشده**: صرف معرفی سرنخ کافی است یا باید تا مرحله عقد قرارداد/دریافت وجه همراهی کند؟
۵) **انحصار/عدم انحصار**: آیا همکار حق دارد همزمان برای رقبا هم پروژه بیاورد؟
۶) **محدوده جغرافیایی و مدت** همکاری و **دوره بقا**ی تعهدات (مثلا محرمانگی و عدم دور زدن).
۷) اگر «دور زدن» مدنظرتان است: سناریوهای مهم برای شما کدام است؟ (مثلا کارفرما مستقیم با شرکت قرارداد ببندد و همکار ادعا کند؛ یا همکار کارفرما را به رقیب هدایت کند؛ یا بعد از قطع همکاری، همان سرنخ را پیگیری کند.)
نکته مهم: من میتوانم **بازبینی قراردادی و پیشنهاد بندهای استاندارد** بدهم، ولی جایگزین مشاوره وکیل (با توجه به قوانین محل تنظیم قرارداد و رویه دادگاهها) نیست.
پیشنهاد خلاقانه برای سرعت کار: اگر دوست دارید، قبل از ارسال متن کامل، فقط **فهرست سرفصلها/بندهای فعلی** را هم بفرستید تا سریع بگویم کدام بندها معمولا باید اضافه شوند (مثل: تعریف «مشتری معرفیشده»، «ثبت معرفی در CRM/ایمیل رسمی»، «شرط استحقاق کمیسیون»، «عدم رقابت محدود و معقول»، «محرمانگی»، «حل اختلاف/داوری»، «سلب رابطه کارگری» و…).
متن قرارداد را ارسال کنید تا دقیق و بندبهبند جلو برویم.
