آیا مایل هستید اعلانات مربوط به گفتگوهای آنلاین خود را روی دستگاه
خود دریافت کنید؟
در پنجره باز شده روی دکمه Allow کلیک کنید...
لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
تلفن تماس:
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ
بگیرید.
لطفا دقت داشته باشید، شما در هر روز تنها
میتوانید ۳
درخواست ارزیابی حقوقی رایگان ویا ارتباط مستقیم با متخصص ثبت نمایید.
همچنین دقت داشته باشید درصورت عدم انتخاب متخصص، پیام شما برای تمامی متخصصان ارسال شده و ایشان
می توانند ارزیابی خود را از درخواست شما مطرح نمایند.
سلام وقت بخیر
بنده به مدت ۷ سال در مغازه کارفرما کار کردم یکسره از صبح تا ۱۱ شب؛ بدون هیچ مزایا و تعطیلی و اضافه کاری و سنوات. فقط حقوق پایه میگرفتم و بیمهام نشدم و قرارداد کار ندارم فقط شاهد دارم.
سوالم اینه کارفرما اولا برای یک موضوعی ۱۵۰ میلیون به من داد و من ۷۰ تومنشو پرداخت کردم اما هیچ رسید و مدرکی دال بر پرداختی ندارم و مابقی هم بدون مدرک پرداخت کردم. اما کارفرما دفتر یادداشتی من رو برداشته که بر علیه من استفاده کنه چون در اون نوشته بودم که ۱۵۰ تومن گرفتم. فقط نوشتم اما هیچ امضایی نکردم. برخی همکاران وکیل میگن چون امضا نداری تعهدی ایجاد نمیکنه و سند عادی محسوب نمیشه.
اگر علیه کارفرما برای تمام مزایا و بیمه شکایت کنم ممکنه در این مدت اشتغال یک پولی عاید من بشه که اگر کارفرما ۱۵۰ تومن رو علیه من استفاده کرد من از آخر بدهکارش نشم؟ لااقل تهاتر شه! یعنی ارزش اقدام کردن علیه کارفرما رو داره یا خیر؟
حتی برخی پولهایش را متفرقه به حسابم برای فرار مالیاتی واریز میکرد. لطفا اگر میدونید نتیجه خوبی داره راهنمایی کنید تا اقدام کنم چون واقعا حق من رو ضایع کرد. ممنونم.
براساس ماده ۲۲ قانون کار، کارفرما موظف است کارگر را بیمه کند و مزایا و حقوق قانونی او را پرداخت کند. در صورت عدم انجام این تعهدات، شما میتوانید از طریق اداره کار اقدام به شکایت کنید.
شما میتوانید با استفاده از شهود و مدارکی که در اختیار دارید، به اداره کار مراجعه کرده و حقوق خود را مطالبه کنید. اگر کارفرما مدعی است که مبلغی به شما پرداخت کرده و سندی در دست ندارد که شما این مبلغ را دریافت کردهاید، این موضوع میتواند به نفع شما باشد.
به منظور جلوگیری از مشکلات حقوقی جدیتر، توصیه میشود مدارک و شواهد موجود را جمعآوری کنید و با یک وکیل مشورت کنید تا بتوانید به بهترین شکل ممکن از حقوق خود دفاع کنید.
این پاسخ توسط هوش مصنوعی تولید شده است. لطفاً
توجه
داشته باشید که ممکن
است اطلاعات
ارائهشده
بهطور کامل دقیق
یا قابل اعتماد نباشد. توصیه میشود برای تأیید صحت اطلاعات، به مشاوره وکلای مجرب مراجعه کنید.
با سلام
کاربر گرامی حق و حقوق شما در اداره کار حتی بدون قرارداد هم قابل اثبات هست ،حتما اقدام کنید .در خصوص وجوه پرداختی شما به صاحب کار هم از طریق بانک اقدام کنید و صرف یک نوشته بدون امضا شما دلیل بر بدهکار بودن شما نیست.
سلام .برای مطالبات حقوق کاری تان به اداره کار مراجعه نمایید و طرح شکایت بنمایید .برای آن موضوع دیگر هم باید کارفرما علیه شما دادخواست بدهد .شما نیازی به اقدام ندارید .
