چگونه دعاوی کاری را طرح کنم؟
سلام
برای دریافت مشاوره حقوقی در خصوص طرح دعوای کاری، خلاصه وضعیت من به شرح زیر است.
خواهشمندم نظر شما را بهصورت تفکیکی برای هر شرکت و همچنین درباره امکان تجمیع یا اولویتبندی دعاوی اعلام فرمایید.
نکته مشترک:
فعالیتها در هر دو شرکت ماهیت کاملا سازمانی، مستمر و تحت نظر کارفرما داشته و مستندات آن شامل اسکرینشات سامانهها، سوابق دسترسی، تصاویر وبسایت و مدارک عملیاتی موجود است که بهعنوان ادله اثبات رابطه کارگر–کارفرما و جایگزین فقدان قرارداد مکتوب قابل ارائه میباشند.
سؤالات مشخص:
- وزن حقوقی این مستندات در هیات تشخیص و حل اختلاف اداره کار چقدر است؟
- آیا طرح دو دعوای جداگانه توصیه میشود یا امکان و مزیت تجمیع وجود دارد؟
- مرجع صالح هر پرونده کدام است و ریسکها و زمانبندی تقریبی چگونه خواهد بود؟
- چه مدارکی برای شروع رسمی دعوا ضروری است؟
با تشکر
پاسخهای وکلا در حال جمعبندی است؛ چند لحظه دیگر همینجا نمایش داده میشود.
