آیا مایل هستید اعلانات مربوط به گفتگوهای آنلاین خود را روی دستگاه
خود دریافت کنید؟
در پنجره باز شده روی دکمه Allow کلیک کنید...
لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
تلفن تماس:
شما می‌توانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ
بگیرید.
لطفا دقت داشته باشید، شما در هر روز تنها
می‌توانید ۳
درخواست ارزیابی حقوقی رایگان ویا ارتباط مستقیم با متخصص ثبت نمایید.
همچنین دقت داشته باشید درصورت عدم انتخاب متخصص، پیام شما برای تمامی متخصصان ارسال شده و ایشان
می توانند ارزیابی خود را از درخواست شما مطرح نمایند.
سلام، خسته نباشید. من متولد ۱۳۵۲ هستم و متاسفانه بنا به دلایلی بیشتر از ۲۵ سال است که با کل خانواده اختلاف پیدا کردم و جدا شدم. در همین اوضاع و احوال، تمام مدارک شناسایی خودم را گم کردم و چون سرپناهی نداشتم دنبال کاری بودم با جای خواب که یکجا نگهبانی پروژه ساخت و ساز ساختمانی پیدا کردم. از برج ۹ سال ۱۳۹۹ مشغول به کار شدم ولی چون جا خواب می‌خواستم، صاحب کار از ماهی ۱ میلیون تومان شروع به دادن حقوق من کرد. تا سال ۱۴۰۲ با کلی خواهش لطف کردند و حقوقم را به ۳ میلیون و سال ۱۴۰۳ به ۵ میلیون و در نهایت امسال با این همه گرانی دو ماهه که حقوق من شده ۸ میلیون که اصلا دخل و خرج من با هم جور در نمی‌آید. الان هم بعد از ۵ سال عذرم را خواستند. خواستم ببینم راهی برای گرفتن حق و حقوقم هست یا نه؟ ممنون می‌شوم راهنمایی‌ام کنید.
با توجه به شرایط شما، برای بررسی حقوق و مزایای خود پس از اخراج، ابتدا باید قرارداد کاری خود را بررسی کنید. اگر قرارداد کتبی نداشته‌اید، ممکن است بر اساس عرف کارگاه یا پروژه، حقوق و مزایا تعیین شود.
مطابق ماده ۲۷ قانون کار، کارفرما موظف است در صورت اخراج کارگر، موارد قانونی را رعایت کرده و حقوق و مزایای معوقه را پرداخت کند. همچنین، در صورت وجود تخلف از سوی کارفرما، می‌توانید به اداره کار محلی مراجعه کرده و درخواست رسیدگی کنید.
در صورت نیاز به مدارک شناسایی جدید، می‌توانید با مراجعه به ثبت احوال درخواست صدور مدارک جدید کنید. این امر می‌تواند در فرآیند دریافت حقوق و مزایا کمک‌کننده باشد.
این پاسخ توسط هوش مصنوعی تولید شده است. لطفاً
توجه
داشته باشید که ممکن
است اطلاعات
ارائه‌شده
به‌طور کامل دقیق
یا قابل اعتماد نباشد. توصیه می‌شود برای تأیید صحت اطلاعات، به مشاوره وکلای مجرب مراجعه کنید.
باسلام
به اداره کار مراجعه کنید و کلیه حق و حقوق خود را می‌توانید مطالبه کنید البته ابتدا وجود قرارداد شفاهی را با اسناد و مدارکی همچون شهادت بقیه همکاران و..اثبات نمایید.
با سلام و احترام،
داستان زندگی و شرایط شما واقعا سخت و قابل احترام است. متاسفانه شغل‌هایی مثل نگهبانی، اغلب تحت قراردادهای غیررسمی یا شفاهی انجام می‌شوند و همین موضوع کار را برای گرفتن حق و حقوق قانونی دشوار می‌کند. با این حال، راه‌هایی برای پیگیری حقوق خودتان وجود دارد. در ادامه راهنمایی می‌کنم:
۱. داشتن قرارداد رسمی یا شفاهی
اگر قرارداد کتبی یا حتی شفاهی با کارفرما داشتید، این موضوع می‌تواند به عنوان مدرک در پیگیری حقوق شما مؤثر باشد.
نکته: حتی اگر قرارداد کتبی نداشتید، شهادت همکاران، پیام‌های متنی، یا هر مدرکی که نشان دهد شما در آنجا کار می‌کردید، می‌تواند کمک‌کننده باشد.
۲. حقوق قانونی شما چیست؟
بر اساس قانون کار، حتی اگر قرارداد کتبی نباشد، رابطه کارگر و کارفرما محسوب می‌شود و شما حق دارید:
حق سنوات پایان کار (به ازای هر سال کار، یک ماه آخرین حقوق)
حق بیمه (اگر بیمه نشده‌اید، می‌توانید شکایت کنید)
حق سنوات اخراج (اگر بدون دلیل موجه اخراج شده‌اید)
حقوق معوقه (اگر حقوقی به شما بدهکار هستند)
۳. مراحل پیگیری حقوق
الف. جمع‌آوری مدارک
شهادت همکاران
پیام‌های متنی یا صوتی با کارفرما
عکس یا مدرکی از محل کار
هر مدرکی که نشان دهد شما در آنجا کار می‌کردید
ب. مراجعه به اداره کار
می‌توانید به اداره کار محل کار خود مراجعه کنید و شکایت خود را ثبت کنید.
روند کار:
۱. ثبت شکایت در اداره کار
۲. تشکیل جلسه سازش بین شما و کارفرما
۳. در صورت عدم سازش، پرونده به هیات تشخیص اداره کار ارجاع می‌شود
۴. در صورت عدم رضایت از رای هیات تشخیص، می‌توانید به هیات حل اختلاف مراجعه کنید
ج. پیگیری حقوق بیمه
اگر بیمه نشده‌اید، علاوه بر اداره کار، می‌توانید به سازمان تامین اجتماعی مراجعه و شکایت کنید.
۴. مشاوره حقوقی
اگر امکانش را دارید، به یک وکیل کار یا مرکز مشاوره حقوقی رایگان مراجعه کنید. این مراکز در بسیاری از شهرها وجود دارند و می‌توانند شما را راهنمایی کنند.
۵. مدارک هویتی
اگر مدارک شناسایی ندارید، می‌توانید به اداره ثبت احوال مراجعه و برای دریافت مجدد مدارک اقدام کنید. این کار برای پیگیری حقوق شما ضروری است.
