بنیاد وکلا
پشتیبانی و رزرو مشاوره ۴۲۸۱۸ - ۰۲۱
۴۲۸۱۸ - ۰۲۱

لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.

چگونه حق و حقوقم را از کارفرما، مطالبه نمایم؟

پرسیده شده ۷ سال پیش ۵ پاسخ ثبت شده

من در تاریخ ۱۳۹۷/۱۰/۲۹ لغایت ۱۴۰۰/۱۰/۲۹ با یک شرکت غرفه سازی برای امور بازار یابی قراردادیم و بابت تضمین کاری یک فقره سفته ۱۵.۰۰۰.۰۰۰ تومانی هم به کارفرما دادم و پشت سفته هارم نوشتم برای حسن انجام کار
بیمه : از تاریخ عقد قرارداد فقط بیمه اسفند ۱۳۹۷ به مدت ۲۹ روز و فروردین ۱۳۹۸ به مدت ۳۱ روز واریز شده و مابقی ماه ها از طرف کارفرما بیمه واریز نشده.
حقوق : با استناد به قرارداد دایم ثابت وزارت کاری و پورسانت ۲ درصد به ازای هر قراردادی که در خصوص ساخت غرفه با بازاریابی من بسته بشه در مورد پورسانت در قرارداد قید نشده و از طرف کارفرما زبانی گفته شده، از زمان بسته شدن قرارداد فقط حقوق بهمن و اسفند ۹۷ با دریافت فیش حقوقی واریز شده و حقوق فروردین، اردیبهشت، خرداد فقط ۱.۰۰۰.۰۰۰ تومان البته بدون پورسانت واریز شده و حقوق تیر و ۱۴روز از مرداد ماه هیچ واریزی نداشته.
از تاریخ ۱۳۹۸/۵/۵ استعفای شفاهی رو به مدیریت اعلام کردم که تا ۱۳۹۸/۵/۱۰ آخرین روز همکاری من با شرکت باشه و ایشون هم شفاهی قبول کردن و از من خواست۵/۱۳ سرکار حاضر باشم و من قبول کردم، در تاریخ ۵/۱۴ استعفانامه ای کتبی رو امضا شده بردم ایشون استعفا رو گرفتن و امضا نکردن و فرمودن طبق ماده ۷ قرارداد شما در مسئولیت های محوله کوتاهی کردین ازتون شکایت میکنم و حق و حقوقتون رو در اداره کار پیگیری کنید.
کارت تنخواه شرکت هم روز ۵/۱۰ بهشون تحویل دادم ولی ایشون رسیدی بهم ندادن
لطفا راهنمایی کنید

جمع‌بندی پاسخ وکلا در حال آماده‌سازی

پاسخ‌های وکلا در حال جمع‌بندی است؛ چند لحظه دیگر همین‌جا نمایش داده می‌شود.

۵ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر ۷ سال پیش
مصطفی عباسی
مصطفی عباسی تأیید‌شده

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸ · ۱٬۱۶۱ مشاوره موفق

با توجه به اینکه طبق قانون کار کارگر حق استعفا به شرط بقای یک ماهه در سرکار خود را دارد نمیتوان مانع استعفای کارمند شد.
لذا میتوانید حقوق خود را در اداره کار تعقیب نمایید. و به دلیل استعفا اداره کار حکم بازگشت به کار به شما نخواهد داد و از بیمه بیکاری نیز طبعا نمیتوانید استفاده نمایید.

فاطمه حسین پور
فاطمه حسین پور
۷ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۶۵ مشاوره موفق

به استناد قانون کار استعفا در قراردادهای موقت کار وجود ندارد. در صورت عدم توافق به اتمام قرارداد عمل شما ترک کار محسوب می شود.
اما در هر حال مانع دریافت کلیه حقوق و مزایای شما نمی باشد. در اداره کار محل کارگاه در خصوص مطالبات خود طرح دعوی نمایید.
تهدید ایشان به شکایت موثر نیست مگر اینکه از ترک کار شما خسارتی به کارفرماوارد شده باشد و بتواند این امر را در دادگاه ثابت کند

هادی رستمی
هادی رستمی
۷ سال پیش

دکترای حقوق

۵٫۰

کلیه حقوق و مزایای خود را در اداره کار محل کارگاه مطالبه کنید
ازبیمه بیکاری نمی توانید استفاده کنید
تهدید ایشان به شکایت به جایی نمی رسد نگران نباشید

امیر ضیغمی ۷ سال پیش

کارشناس حقوقی

۴٫۷ · ۸۹۰ مشاوره موفق

میتوانید از طریق اداره کار شکایت نمایید و پیگیری نمایید

نمایش ۱ پاسخ دیگر وکلا بستن پاسخ‌های بیشتر
ابوذر محمدی نژاد ۷ سال پیش

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۹ · ۳۱ مشاوره موفق

به اداره کار بابت حقوق وبیمه می توانید شکایت کنید

۳۱۷ وکیل متخصص اداره کار آنلاین‌اند

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید

کانال تلگرام بنیاد وکلا · هر روز پرسش‌های حقوقی واقعی مردم با پاسخ وکیل

عضویت در کانال